A veces hay confusión sobre la división de responsabilidades entre los tres títulos de trabajo de propietario, director ejecutivo y presidente. No hay ningún requisito legal para que una empresa privada tenga ninguno de estos títulos y, en la mayoría de los estados, los estatutos de gobierno corporativo le dan a las corporaciones una amplia libertad para nombrar a sus funcionarios como les parezca, y solo requieren que alguien desempeñe el papel de secretario y certifique las acciones de la junta directiva. Sin embargo, hay una diferencia real entre un propietario y cualquiera de los otros dos títulos.
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En la mayoría de los casos hoy en día, el propietario de una empresa se identifica como tal cuando la empresa es relativamente pequeña. Especialmente en las empresas más pequeñas, el propietario a menudo actúa como una fuente de todos los comercios, supervisa el marketing y las relaciones con los clientes, corrige los contratos y vacía las papeleras al final del día, así como cualquier otro trabajo que deba hacer y no tiene alguien asignado.. La mejor analogía que describe la relación de un propietario con la empresa es padre e hijo: el propietario está comprometido con el éxito de la compañía de una manera que pocos empleados alguna vez entenderán. Si la empresa es lo suficientemente grande como para tener una jerarquía ejecutiva, el propietario es la máxima autoridad y el tribunal de apelación final.
CEO
El CEO informa, y con frecuencia preside, a la junta directiva de la compañía. Cuando un propietario es un hacedor, un CEO es un planificador que toma decisiones estratégicas, tales como los productos en los que se debe enfocar y los mercados a seguir. Sin embargo, para los innumerables detalles de dirigir una empresa, un CEO debe ser un delegado que se rodee de personas que sean mejores en sus trabajos de lo que podría ser y luego les permita hacer esos trabajos. Además, el CEO moldea la cultura de la compañía para que se ajuste a la visión de la junta. Esto incluye la creación de una declaración de misión sucinta, una declaración breve e inequívoca de lo que la empresa es y hace.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por Saplingpresidente
El presidente de una empresa está preocupado por el funcionamiento cotidiano de la organización. Un presidente toma las visiones articuladas por el propietario o CEO y las implementa, a veces cambiando las actividades de los departamentos según sea necesario. El presidente generalmente es responsable de desarrollar las políticas, prácticas y procedimientos que rigen las operaciones rutinarias de la compañía, generalmente en conjunto con ejecutivos y gerentes subordinados. Un presidente también estará estrechamente involucrado con la administración financiera de la compañía en términos de monitorear el presupuesto operativo y planificar el capital futuro y los gastos operativos. Cuando no hay un CEO, el presidente es el ejecutivo más alto dentro de la compañía.
CEO y presidente juntos
Cuando las organizaciones tienen un CEO y un presidente, el CEO es generalmente la autoridad más alta dentro de la jerarquía ejecutiva. El CEO es responsable ante el consejo de administración, que a su vez es responsable ante los accionistas. El presidente es el segundo al mando del CEO. Cuando las organizaciones tienen dos líderes principales como este, es crítico que haya una división del trabajo claramente definida entre los dos. Si la empresa tiene filiales, es conveniente que un ejecutivo supervise sus actividades, mientras que el otro dirige las operaciones de la empresa matriz.
