Los empleados que esperan lograr el éxito en una compañía Fortune 500 se benefician de la manifestación de habilidades y atributos clave. Los empleados exitosos entienden que son parte de un equipo más grande con el objetivo de dirigir los esfuerzos hacia el cumplimiento de la misión, la visión y los valores de la empresa. Hacer esto de manera efectiva requiere fuertes habilidades de comunicación, la capacidad de colaborar con colegas y la administración y un compromiso para trabajar como parte de un equipo.
$config[code] not foundHabilidades de comunicación
Las habilidades de comunicación siempre han sido críticas para el éxito de los empleados en organizaciones de cualquier tamaño. En las compañías Fortune 500, estas habilidades se vuelven aún más críticas debido a la gran cantidad y tipos de audiencias con las que el empleado debe interactuar. Las habilidades de comunicación incluyen comunicaciones tanto verbales como escritas e incorporan la capacidad de comunicarse a través de canales electrónicos, incluidas las redes sociales. Los empleados que puedan enfocar sus comunicaciones de manera efectiva para considerar las necesidades e intereses de las audiencias objetivo y desarrollar mensajes clave diseñados para alcanzar los objetivos identificados encontrarán el éxito.
Habilidades de colaboración
Los empleados de las compañías de Fortune 500 forman parte de una gran organización que consta de muchas partes que deben trabajar juntas de manera efectiva para lograr objetivos comunes. Las habilidades de colaboración son críticas. No es suficiente tener una idea y esperar que la idea se mueva suavemente hacia la fructificación. En cambio, los empleados exitosos deben tener en cuenta las necesidades de los demás miembros de la organización, los intereses y los deseos a veces en conflicto de los colegas y cómo navegar por un entorno en el que varias personas pueden tener múltiples necesidades. La colaboración es fundamental y la capacidad de colaboración es la marca de un empleado eficaz en este entorno.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidad para funcionar como parte de un equipo
Independientemente de la posición de un empleado, trabajará como parte de un equipo en un entorno Fortune 500. Rara vez se logra algo de forma independiente. Los empleados confían en otros para proporcionar herramientas, recursos, consejos y apoyo para lograr objetivos, y otros confían en ellos. Comprender que tanto el éxito como el fracaso ocurren como parte de un equipo y que sirve como un miembro de apoyo de un equipo son factores críticos de éxito para los empleados.
