Nueva Escocia se encuentra en la costa sureste de Canadá. Es la provincia más poblada del Atlántico canadiense. Su capital, Halifax, es un importante centro económico de la región. Nueva Escocia es la segunda provincia más pequeña de Canadá. De acuerdo con las estadísticas, el crimen ha bajado en Nueva Escocia por tercer año consecutivo, una señal de que la agenda de la provincia contra el crimen está funcionando. El gobierno planea tener 250 oficiales de cumplimiento adicionales en su lugar para 2010. Comenzó en 2007 con la adición de 80 nuevos oficiales de policía financiados para atacar ciertos delitos en toda la provincia. Este año, 70 nuevos oficiales fueron asignados a través de Nueva Escocia. Entonces, ahora es un buen momento para convertirse en un oficial de policía de Nueva Escocia. Comenzarás tu viaje para convertirte en policía al completar con éxito el programa de entrenamiento de cadetes.
$config[code] not foundComprender la organización y su estructura. El departamento de policía, también conocido como la Policía Regional de Halifax, emplea a aproximadamente 350 policías jurados en esta división. Ellos patrullan con coches, motos, bicicletas, motos de tierra, chorros de mar y a caballo. Los oficiales caminan el ritmo, se ponen en contacto con las escuelas y trabajan mano a mano con la comunidad.
Las operaciones se dividen en dos divisiones: la División de Patrullas, que tiene una Sección K-9, Puertos, Unidad de Delitos Callejeros, Relaciones con la Comunidad / Prevención del Delito, Tráfico, Servicios de Víctimas y Unidad de Respuesta Rápida y la División de Investigaciones Criminales, que contiene Crimen Mayor, Fraude, Polígrafo, Identificación, Disposición de Ordenanzas Explosivas (EOD), GIS (Sección de Investigación General), Drogas, Vice, Unidad Técnica y Crimestoppers.
Decide en qué especialización quieres ir con experiencia y entrenamiento.
Visite el sitio web de la Municipalidad Regional de Halifax. Explore el sitio a fondo para conocer las expectativas del departamento de policía en el proceso de reclutamiento y capacitación. Cualquier candidato candidato debe ser capaz de:
- Comunicar de manera efectiva IR
- Ser capaz de respetar a todas las personas y brindar asistencia de forma rápida y cortés. IR
- Evalúe sus calificaciones para determinar si será un candidato muy competitivo.
Los candidatos que procedan con éxito a través de cada etapa del proceso de selección y se les ofrece un puesto en el programa de capacitación, deben superar los requisitos básicos del departamento. La selección se basa en la competitividad de cada candidato.
Pase todos los requisitos previos de la aplicación. Debe tener 19 años de edad antes de la fecha límite de solicitud, ser ciudadano canadiense o residente permanente, tener una educación de grado 12 con cursos académicos en inglés y matemáticas (consideración dada para GED y experiencia laboral), no tener condenas penales por las que se haya otorgado un indulto. no se ha otorgado y no hay cargos penales para adultos pendientes y tiene una licencia de conducir válida de Nueva Escocia Clase 5 o equivalente de otra provincia canadiense.
Proporcione el currículum requerido, la carta de presentación y los siguientes documentos adicionales.
Pase ciertos requisitos de visión y complete los formularios que se encuentran en el sitio web. Los requisitos de visión son visión no corregida (sin gafas y sin entrecerrar los ojos): 6/18 (20/60) en cada ojo, o 6/12 (20/40) en un ojo y hasta 6/30 (20/100) en el otro, visión corregida: con gafas como lentes o lentes de contacto, 6/6 (20/20) en un ojo y hasta 6/9 (20/30) en el otro, la visión del color debe ser normal (evaluado en cada base individual).
Los campos visuales deben ser normales.
Cirugía con láser: los candidatos que se hayan sometido a una queratectomía fotorrefractiva con láser de excímero (P.R.K.) deben proporcionar una prueba escrita de un optometrista reconocido que confirme los siguientes criterios:
1. Se cumplen los estándares de agudeza visual GO 2. No hay opacidades corneales, visión doble, halo o problemas de deslumbramiento GO 3. La visión nocturna se probó y se encontró que es normal GO 4. El candidato no se ha sometido a ningún láser u otro correctivo Cirugía durante 12 meses completos antes del examen.
Proceso de selección
Completar una prueba de aptitud. La prueba se basa en gramática, ortografía, composición, comprensión y matemáticas del inglés del grado 12. Es pasar o fallar. Todos los solicitantes que cumplan con el puntaje mínimo aceptable pasarán a la siguiente etapa de la prueba.
Completa la Evaluación de Requisitos de Habilidades Físicas (PARE). El mínimo estándar es de cuatro minutos y 45 segundos. HRP está interesado en candidatos que sean competitivos: el logro de la norma mínima puede dificultar su avance en etapas posteriores.
Someterse a una entrevista de idoneidad. Esta entrevista se centra en el estilo de vida, la integridad y los valores del solicitante. El engaño, la deshonestidad o la no divulgación darán lugar a la eliminación de la solicitud de los candidatos. Al término de esta etapa, habrá la primera de tres reducciones.
Siéntate para una prueba de polígrafo. Esta es la primera ronda de reducción. Todas las personas involucradas con el departamento de policía deben pasar una autorización de seguridad. Se invitará a un pequeño porcentaje de solicitantes a continuar a través del proceso de contratación.
Pasar la entrevista de la Junta basada en competencias. La entrevista llega después de la primera ronda de reducciones. Esta entrevista está diseñada para que los solicitantes saquen ejemplos de su trabajo pasado o experiencia de vida para reflejar las competencias de HRP. Esto determinará si posee o no las competencias necesarias para ser miembro de la Policía Regional de Halifax.
Las competencias de HRP son: motivación del logro, comunicación, pensamiento analítico, orientación al servicio al cliente, desarrollo de otros, pericia, flexibilidad, compromiso organizacional, autocontrol, trabajo en equipo y cooperación y valoración de la diversidad.
Cumplir con éxito los estándares médicos establecidos por la Policía Regional de Halifax y la Provincia de Nueva Escocia. Esta es la tercera ronda en la reducción. El solicitante debe cubrir el costo de la prueba, que es aproximadamente $ 150.00.
Los solicitantes deben someterse a pruebas psicológicas para determinar si son adecuados para ser un oficial de policía de la Policía Regional de Halifax. El costo de esa prueba es de $ 650.00 y es responsabilidad del solicitante.
Pasar las verificaciones de referencia y las autorizaciones de seguridad. Los solicitantes serán investigados a fondo para averiguar si son adecuados para una posición con HRP. Las visitas a familiares y amigos de los solicitantes pueden realizarse durante esta etapa.
Enhorabuena, has llegado hasta el final. Se le ofrecerá un puesto para el Programa de Ciencias de la Policía Regional de Halifax para Nova Scotia. Los solicitantes seleccionados para la clase recibirán una oferta verbal y escrita para un puesto en el Programa de Ciencia de la Policía. Mientras termine con éxito el programa de entrenamiento de cadetes, será empleado.
Propina
Las cartas de referencia deben ser de: una de un supervisor actual o pasado; otros pueden ser de instructores educativos, miembros no relacionados de la comunidad, voluntarios o líderes cívicos. Puede solicitar y obtener el resumen de su conductor visitando cualquier oficina de Access Nova Scotia. El cargo es de $ 10. St. John Ambulance y la Cruz Roja Canadiense ofrecen capacitación en primeros auxilios estándar y RCP. Las piscinas comunitarias en Nueva Escocia ofrecen el servicio de rescate en agua para los socorristas o el medallón de bronce. Puede visitar la Lifesaving Society en www.lifesavingsociety.ns.ca. Si reside fuera de Nueva Escocia, un Medallón de bronce se considera equivalente. La guía de estudio para las pruebas de aptitud está disponible durante el proceso de reclutamiento. El conocimiento de una segunda lengua o cultura es un plus.
Advertencia
Todos los formularios deben ser válidos dentro de los tres meses posteriores a la solicitud. No envíe documentos originales porque no serán devueltos. El empleo no puede ser inmediatamente después de la finalización de su formación Cadet.
