El mundo de los negocios tiene una gran importancia en obtener una ganancia, lo que a veces puede dificultar el comportamiento ético. Mentir a los clientes no es ético, por ejemplo, pero un vendedor puede sentirse presionado a mentir si esa es la única forma de cerrar una venta. A menudo es fácil comprometerse con la ética del lugar de trabajo, pero eso es un error.
Principios éticos de negocios
Diferentes empresas y consultores pueden tener diferentes ideas de lo que hace un buen código ético, pero hay algunos principios éticos en los lugares de trabajo acordados comúnmente:
$config[code] not found- Honestidad; no engañe a los clientes, superiores o subordinados mintiendo, incluidas las verdades parciales y las omisiones.
- Integridad; haz lo correcto, incluso cuando hacer lo incorrecto te beneficie.
- Trabaja duro
- Mantén tu palabra
- Respetar a los demás
- Obedecer la ley
- Aprecia a las personas que te ayudan y apoyan.
- Asumir la responsabilidad de sus acciones, incluyendo sus errores
- No discrimines tratar a las personas de manera justa
El lugar de trabajo poco ético
Algunos tipos de comportamiento no ético, como mentir, robar o hacer trampa, son incorrectos dentro o fuera del trabajo. Otros tipos de mal comportamiento son exclusivos del lugar de trabajo:
- Ignorando procedimientos o políticas
- Compartiendo informacion confidencial
- Basar las decisiones comerciales en beneficio personal
- Retención de información importante
- Abusar del acceso a su computadora (es decir, jugar juegos en línea cuando se supone que debe estar trabajando)
- Tomando sobornos o sobornos
- Ignorando problemas
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por Sapling¿Por qué importa la ética?
La razón más simple por la que importa la ética es porque marcan la diferencia entre el bien y el mal. Sin embargo, animar a todos a seguir los principios éticos del lugar de trabajo también es bueno para las empresas:
- Si los líderes empresariales siguen principios éticos, eso es un ejemplo para los empleados.
- El comportamiento ético promueve la confianza en el lugar de trabajo.
- La ética en la contratación y el despido, como la no discriminación, crea un lugar de trabajo más diverso.
- Un negocio ético tiene una mejor imagen pública.
- Al actuar éticamente, una empresa mejora la comunidad a su alrededor.
- Si el equipo de negocios sigue principios éticos, es menos probable que sus miembros violen los principios legales.
Establecimiento de directrices éticas en el lugar de trabajo
La gerencia no puede simplemente decir que todos deben actuar éticamente y asumir que eso es todo lo que se necesita. Los principios éticos de la compañía deben escribirse como códigos de conducta para gerentes, ejecutivos y otros empleados. Es mucho más fácil para los empleados saber cómo actuar éticamente si saben lo que se espera de ellos. También es más fácil para la empresa juzgar si los posibles empleados encajarán con la cultura de la empresa.
Las compañías éticas exitosas también brindan capacitación sobre cómo resolver dilemas éticos. Brindan comentarios positivos cuando el personal actúa éticamente y proporcionan un sistema de comentarios para informar sobre conductas no éticas. Todas estas cosas pueden reforzar una cultura de trabajo ética.
