Los estereotipos y las actitudes discriminatorias están cambiando a medida que los empleadores finalmente comienzan a comprender que no es necesario escuchar para realizar muchos trabajos, según la Universidad de Gallaudet, sede del Centro Nacional de Educación para Sordos. Si bien los trabajadores sordos o con dificultades auditivas pueden necesitar adaptaciones ocasionales, los trabajos que no requieren audición son abundantes e incluyen carreras que van desde escritores y contadores hasta mecánicos, estadísticos e ingenieros.
$config[code] not foundMenos barreras que nunca
Hay muy pocos trabajos que no puede hacer si tiene una discapacidad auditiva, siempre y cuando obtenga las credenciales y los títulos necesarios. Las oportunidades en el cuidado de la salud, por ejemplo, están creciendo a medida que los avances tecnológicos facilitan el ingreso a la profesión, según "The Hospitalist". Los estetoscopios electrónicos, por ejemplo, permiten a los médicos y enfermeras sordos leer la actividad del corazón. Los relojes vibrantes, los buscapersonas vibrantes de dos vías, la mensajería instantánea y las alertas por correo electrónico pueden ayudarlo a funcionar bien como secretaria en una oficina o como trabajador de ensamblaje de primera línea en un entorno de manufactura en el que necesita reaccionar a las consultas o responder a las notificaciones de seguridad.
Trabaja en los campos que requieren entrenamiento
Con la asistencia y capacitación educativa adecuadas, puede obtener las certificaciones necesarias para convertirse en trabajador social, maestro, administrador o actor. Si bien algunas escuelas, como la Universidad de Gallaudet, incluyen el lenguaje de señas estadounidense como parte de su plan de estudios estándar, cualquier escuela que reciba fondos federales debe proporcionar intérpretes, personas que toman apuntes y otras ayudas y servicios auxiliares por ley. Trabajar como abogado, contador o patólogo con suficiente capacitación y educación, aprovechando la asistencia que deben brindar las escuelas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl silencio es oro
Muchas trayectorias profesionales pueden ser ideales para personas con problemas de audición donde la concentración y la tranquilidad son la norma. Por ejemplo, los artistas y escritores suelen trabajar en soledad y evitar las distracciones. Los ingenieros y científicos que se concentran en su investigación no interactúan con otros de forma regular. De hecho, según el presidente de Gallaudet, I. King Jordan, quien es sordo, la mayoría de los trabajos no coloca a los trabajadores en el ojo público. Los mecánicos trabajan en soledad en sus máquinas. Los técnicos informáticos, los trabajadores de las fábricas y los jardineros y paisajistas no necesitan escuchar para desempeñarse de manera ejemplar en sus trabajos.
Acomodaciones y Derechos
Cuando se necesitan adaptaciones menores para una discapacidad auditiva, los empleadores deben proporcionarlas, de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Los trabajadores con discapacidad auditiva pueden necesitar instrucciones escritas, dispositivos telefónicos especiales, videos de capacitación con subtítulos o un intérprete para reuniones e interacciones personales. Como trabajador con discapacidad auditiva, debe convertirse en defensor de sus derechos, según la Asociación de Pérdida de Audición de los Estados Unidos. Cuando un empleador se niega a proporcionar un intérprete para reuniones importantes y obligatorias, por ejemplo, necesita acceder a asesores locales de rehabilitación vocacional o abogados de derechos civiles que pueden educar a los empleadores y ayudar a abogar por usted. Recursos como los que se encuentran en el Departamento de Rehabilitación Vocacional de su estado o en un Centro de Vida Independiente pueden ayudarlo a encontrar los dispositivos de asistencia que pueda necesitar.
