Enviar una carta de agradecimiento después de una entrevista de trabajo lo ayuda a restablecer su condición física para el trabajo y le brinda una ventaja sobre los candidatos que no lo envían. Para que la carta sea efectiva, debe venderse para aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo. Lo ideal es que las cartas de agradecimiento se envíen dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista, según Quintessential Careers, pero no más de dos días después. Incluya cuatro párrafos de no más de un par de oraciones en cada párrafo, y use cada párrafo para establecer un punto específico. Tanto los correos electrónicos como las cartas de agradecimiento enviadas por correo postal son apropiadas.
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Si habló con más de una persona, envíe una carta a cada uno. Eventualmente, colaborarán entre sí sobre sus calificaciones, por lo que escribir a todos ellos puede ayudarles a refrescar sus recuerdos sobre sus habilidades y experiencia. La primera oración debe ser un simple gracias por tomarse el tiempo para entrevistarlo. Use la segunda oración para reafirmar su interés y entusiasmo por el trabajo. Incluir un cumplido de la empresa o departamento. Por ejemplo, diga: "Me impresionó mucho la profesionalidad de su departamento de finanzas y sé que mi experiencia y habilidades serían perfectas para el trabajo".
Habilidades clave
Reitere las habilidades que abordó durante la entrevista en su segundo párrafo. Haga coincidir sus habilidades con las requeridas del trabajo, que generalmente se enumeran en la descripción del trabajo de la empresa. Use verbos de acción cuando describa sus habilidades: administre, analice, negocie, logre, etc. Por ejemplo, podría decir: "Como comentamos en mi entrevista, administro un equipo de mercadeo de 10 personas en mi trabajo actual y he ayudado a mi empleador lograr un aumento del 50 por ciento en el reconocimiento de la marca, según una auditoría de terceros ". Cierre el segundo párrafo con un punto de venta. Por ejemplo: "Estoy convencido de que mis habilidades y logros en la industria me convierten en el mejor candidato para el puesto de gerente de marketing".
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Enfatice nuevamente cómo puede beneficiar a la compañía con su educación, experiencia o logros en el tercer párrafo. Por ejemplo, diga: "He aumentado las ventas en mi territorio con éxito en un 5 por ciento o más en los últimos cinco años, y puedo hacer lo mismo por usted". Mencione cualquier ejemplo de su trabajo que esté incluyendo con la letra en este párrafo también. Si el entrevistador tenía alguna inquietud acerca de sus calificaciones, como la falta de experiencia en su industria en particular, agregue una línea que le asegure que su experiencia y habilidades se traducirán fácilmente en nuevas industrias.
Información del contacto
Agradezca al entrevistador por considerarlo para el trabajo en el cuarto párrafo y diga cuánto espera escuchar de él. Enfatice su entusiasmo por comenzar el trabajo en el mismo párrafo. Además, proporcione su información de contacto para que el gerente de contratación pueda contactarlo con una oferta de trabajo.