El día finalmente llega cuando cambias tu gorra y bata por un maletín y Blackberry. Llegar al primer peldaño de su carrera profesional comienza con una solicitud de empleo, una carta de presentación y un currículum bien construido. Por supuesto, es posible que no tenga un registro de trabajo prolongado que impresione a los reclutadores y los gerentes de contratación, pero el uso del formato adecuado para su currículum puede abrirle nuevas oportunidades.
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Debajo de su nombre e información de contacto, escriba un breve párrafo sobre su ambición, objetivo profesional y calificaciones, incluso si es un nuevo participante en la fuerza laboral. Su objetivo o introducción al currículum puede describir cuáles son sus aspiraciones profesionales o qué busca en última instancia de su carrera. Sin embargo, tenga en cuenta que no debe escribir un objetivo o una introducción que simplemente describa lo que quiere. Esta sección de su currículum también debe expresar lo que puede aportar a la organización.
Espacio prominente
Cuando ingresa a la fuerza laboral por primera vez, su educación o credenciales académicas pueden ser más impresionantes que su historial laboral. En este caso, titule la siguiente sección de su currículum "Educación y capacitación". Si tiene un título universitario, indique la escuela y su ubicación (solo ciudad y estado), su programa de estudios y la fecha de graduación. Algunos empleadores exigen ciertos promedios de calificaciones para que los graduados recientes califiquen para trabajos fuera de la escuela. En este caso, escriba su GPA junto al programa de estudios, junto con los honores, como magna cum laude.
Prácticas y prácticas.
Además de su título o certificaciones, indique prácticas o pasantías en su campo. Estos son efectivos para demostrar que puede poner en práctica la teoría adquirida durante su educación mediante la aplicación de conocimientos a un entorno de trabajo. Haga de esta sección una sección aparte, aparte de su educación, para que los posibles empleadores sepan que usted tiene experiencia en su campo, incluso si no tiene remuneración o una pasantía de verano.
Historial de trabajo
Ahora que ha utilizado el espacio prominente para su formación académica y experiencia práctica, contemple cómo desea presentar su historial de trabajo. Si no tiene ninguna experiencia laboral remunerada, enumere las actividades de voluntariado en las que participa que podrían mostrar sus calificaciones. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como organizador de eventos, la coordinación de las actividades de compromiso para su hermandad demuestra su capacidad para gestionar la logística, reclutar voluntarios y seleccionar los lugares y la configuración adecuados. Además, no descuente la experiencia que cree que no es relevante para el campo elegido. Cualquier tipo de historial de trabajo puede demostrar fiabilidad, trabajo en equipo y profesionalidad.
