Puede visitar brevemente el Wal-Mart de su ciudad un par de veces a la semana para comprar alimentos y otros artículos del hogar. Caminar por las puertas de la tienda con su currículum en mano puede llevar a una carrera con varios beneficios. A partir de 2014, más de 1.3 millones de estadounidenses se reportaron para trabajar en casi 5,000 ubicaciones de Wal-Mart en todo el país. Muchos de estos trabajadores aprovecharon los beneficios de empleo, tales como el avance profesional, los beneficios de salud y un descuento del 10 por ciento en la tienda.
$config[code] not foundAvance profesional y pago
Muchos empleados de Wal-Mart tienen la oportunidad de ingresar a una posición gerencial. Según la compañía, alrededor del 75 por ciento de los miembros del equipo de administración de Wal-Mart comenzaron sus carreras trabajando con la compañía como empleados por hora. Los gerentes pueden ganar entre $ 50,000 y $ 170,000 al año, y la compañía dice que promueve alrededor de 160,000 asociados por hora al año.
Beneficios financieros y de salud
El paquete de beneficios de salud disponible para los empleados de Wal-Mart y sus familias es extenso. Para ser elegible para este paquete, los empleados deben trabajar a tiempo completo. Los empleados a tiempo parcial que han estado con la compañía un año y trabajan al menos 30 horas a la semana también son elegibles. El paquete de salud proporciona una cobertura del 100 por ciento para la atención médica, los planes de la vista y los planes dentales y el seguro de vida pagado por la empresa. El plan financiero de Wal-Mart incluye contribuciones 401 (k) igualadas por la compañía y la opción de comprar acciones de la compañía.
