Los gerentes de seguridad garantizan la seguridad de todos los empleados en una organización. El gerente implementa políticas de seguridad en el lugar de trabajo para evitar lesiones y accidentes con tiempo perdido en el trabajo. Los talleres de capacitación brindan a los empleados información sobre ergonomía, manejo de desechos peligrosos y métodos para trabajar de manera segura. El salario medio de un gerente de salud y seguridad es de $ 115,111 en noviembre de 2009, según Salary.com.
$config[code] not foundEducación
Los empleadores requieren un mínimo de una licenciatura para un gerente de seguridad. La mayoría de los empleadores prefieren un candidato con un título en ingeniería, seguridad ambiental o un campo relacionado. Los cursos incluyen ergonomía, higiene industrial y tecnología de seguridad. Los candidatos para un puesto de gerente de seguridad deben tener alguna educación en el manejo de materiales peligrosos. Los gerentes de seguridad también deben tener educación en administración de empresas para aprender las habilidades para dirigir las actividades de otros en la organización.
Experiencia laboral
Los puestos de gerente de seguridad requieren cierta experiencia en un rol de seguridad en un entorno organizativo. Trabajar en comités de seguridad o como asesor de seguridad en una organización proporciona la experiencia del mundo real para realizar las tareas de un gerente. Los gerentes de seguridad dirigen las actividades de otros en la organización, lo que requiere experiencia en administración o supervisión. El gerente de seguridad debe tener experiencia en la industria en particular, como construcción o fabricación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades
Las habilidades requeridas de un gerente de seguridad incluyen la capacidad de dirigir el trabajo de otros en un entorno organizativo. Las habilidades de liderazgo y comunicación son necesarias para un puesto directivo. Los gerentes deben conocer las prácticas de contratación, los métodos de capacitación y los métodos de evaluación del desempeño. Un gerente de seguridad debe evaluar un ambiente de trabajo e identificar peligros potenciales. El gerente debe tener la capacidad de implementar nuevos procesos de trabajo para eliminar o reducir los peligros. El gerente de seguridad desarrolla programas, planes de capacitación y talleres que promueven la seguridad laboral. Los gerentes de seguridad investigan los accidentes en el trabajo y determinan la causa. El gerente debe tener el conocimiento y la habilidad para hacer determinaciones a partir de informes de investigación de accidentes en el lugar de trabajo y sugerir métodos alternativos para prevenir lesiones en el futuro.
