Los analistas de desempeño brindan experiencia en la materia sobre desempeño organizacional y funciones estadísticas. En este rol, los analistas apoyan las aplicaciones de sistemas, iniciativas y proyectos. Los roles de los analistas de desempeño son típicamente autodirigidos. La posición podría ser realizada en una capacidad de supervisión o no de supervisión.
Deberes
Los analistas monitorean el desempeño organizacional y realizan evaluaciones de control de calidad. Están involucrados en proyectos departamentales e iniciativas corporativas. Los analistas de rendimiento revisarán los procesos, recomendarán mejoras, aumentarán los niveles de servicio al cliente y reducirán los riesgos operativos. Los analistas construyen relaciones sólidas entre clientes internos y externos. También contribuyen con la experiencia de los sujetos a los esfuerzos de equipo y organización.
$config[code] not foundCalificaciones
Los analistas de rendimiento deben demostrar habilidades de comunicación claras y habilidades de presentación sólidas. Los analistas deben interpretar las complejidades y comunicarlas eficazmente a los demás. También necesitan una habilidad demostrada en las medidas de desempeño y experiencia relacionadas con la industria. Los individuos en este rol deben ser expertos en administrar los plazos
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La perspectiva laboral para los analistas de desempeño es favorable según lo informado por la Oficina de Estadísticas Laborales. El empleo de analistas debería aumentar a medida que las industrias dependen cada vez más de ellos para mejorar el desempeño organizacional. Las industrias de reclutamiento actuales incluyen tecnología, atención médica, recursos humanos, ingeniería y mercadeo.
Educación
Los candidatos para puestos de analista de desempeño deben tener un diploma de escuela secundaria o de equivalencia general como mínimo. Los analistas de rendimiento deben tener una licenciatura en un campo relacionado y al menos un año de experiencia laboral. Los grados graduados son preferidos en este papel; sin embargo, no son requeridos por la mayoría de los empleadores potenciales.
Salario
Los analistas de rendimiento que buscan empleo notarán salarios acordes con la educación y la experiencia. Payscale.com informa que el rango de salario inicial es similar entre las industrias que contratan para este rol. El rango de salario informado es de $ 49,000 a $ 79,000 por año a partir de junio de 2010.
2016 Información salarial para analistas de gestión
Los analistas de gestión ganaron un salario medio anual de $ 81,330 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los analistas de gestión ganaron un salario del percentil 25 de $ 60,950, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 109,170, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 806,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como analistas de gestión.
