Los gerentes superiores en hospitales tienen responsabilidades importantes, y el CFO tiene un trabajo particularmente exigente, de acuerdo con "Becker's Hospital Review". La revista señala que la disminución del reembolso de las compañías de seguros y los contribuyentes del gobierno requiere una administración fiscal muy cuidadosa. Como resultado, la compensación del CFO es un tema muy importante para los hospitales que desean atraer y retener a personas con talento.
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La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Informa que los gerentes financieros de los hospitales públicos, estatales y locales ganaron un salario promedio anual de $ 117,470 en 2012. Sin embargo, ese grupo incluye gerentes financieros de todos los niveles, no solo los CFO. Los sueldos de los altos ejecutivos, un grupo con mayor probabilidad de incluir a los CFO y otros ejecutivos de alto nivel, promediaron $ 140,140. El tamaño del hospital, la ubicación, la experiencia y otros factores afectan los salarios de los CFO. Algunas organizaciones agregan bonos, incentivos y opciones de acciones, que aumentan la compensación total.
El tamaño importa
La "Revisión del hospital de Becker" informa que el salario promedio del CFO del hospital varió de $ 95,000 a un rango medio de $ 300,000 en 2011. En los hospitales de acceso crítico más pequeños, que podrían tener solo 25 camas de cuidados intensivos, los salarios oscilaron entre $ 80,000 y $ 100,000. Un hospital con 75 a 200 camas generalmente pagaba un salario de alrededor de $ 100,000, mientras que los hospitales de 200 a 300 camas pagaban un promedio de $ 200,000. Los grandes sistemas multihospitalarios pueden pagarle a un CFO hasta $ 500,000. Becker también señala que en el estricto entorno financiero actual, las responsabilidades del CFO del hospital pueden aumentar sin ningún cambio en el salario.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHospitales sin fines de lucro pagan bien
Los hospitales sin fines de lucro de mayor recaudación pagaron salarios más altos que el promedio de los CFO en 2010, según la “Revisión del Hospital de Becker”. De los 25 hospitales incluidos en el informe, los salarios del CFO oscilaron entre $ 538,749 en el Brigham and Women's Hospital en Boston a $ 3.24 millones en Montefiore Medical Center en el Bronx, NY CFO en University of Pittsburgh Medical Center, New York-Presbyterian Hospital, Cedars-Sinai Medical Center, Indiana University Health Methodist Hospital, Norton en Louisville, Kentucky, Northwestern Memorial Hospital en Chicago y el El Methodist Hospital en Houston, Texas, ganó más de $ 1 millón en 2010.
Con fines de lucro Endulzar la olla
Los mayores hospitales con fines de lucro, algunos de los cuales eran sistemas multihospitalarios, pagaban salarios básicos que oscilaban entre $ 400,000 y $ 849,984 en 2010, según la "Revisión del Hospital de Becker". Sin embargo, los incentivos, bonos y premios de acciones podrían afectar significativamente el total del CFO. compensación. En IASIS Healthcare en Franklin, Tenn., El Oficial Principal de Finanzas John Doyle recibió una compensación adicional de $ 1.57 millones, lo que elevó su compensación total a $ 1.97 millones. El Oficial Principal de Finanzas Larry Cash de Community Health Systems, también con sede en Franklin, ganó un salario de $ 750,000 y recibió $ 7.98 millones en compensación adicional.
