Cuando trabajas cerca de otros, ellos escuchan y ven cosas que podrías preferir que no vieran. Pero husmear, como intencionalmente espiar conversaciones, es grosero. Si sus compañeros de trabajo están husmeando en su vida profesional o personal, tome medidas para detener el mal comportamiento.
Mal comportamiento
Tus compañeros de trabajo pueden ser entrometidos, entrometerse en tu vida personal y hablar de ti cuando no estás cerca. O el comportamiento de espionaje podría ser más nefasto. Por ejemplo, los compañeros de trabajo pueden tener acceso a su información para robar clientes o descubrir información que puedan usar para causarle problemas en el lugar de trabajo. Si bien el grado de mal comportamiento puede variar, la indagación es siempre una forma de acoso escolar y usted tiene derecho a esperar un mejor tratamiento.
$config[code] not foundEnfrentar a los delincuentes
Para la mayoría de las situaciones en el lugar de trabajo, la manera más efectiva de acabar con el mal comportamiento es confrontar cortés y firmemente a la otra parte. Deje a un lado al entrometido y explique sus preocupaciones. Escuche objetivamente para asegurarse de que no ha malinterpretado las acciones de sus compañeros de trabajo. Si puede mantener la conversación civilizada, lo más probable es que el compañero de trabajo de espionaje comience a respetar sus límites, aunque solo sea para evitar una mayor confrontación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHacer difícil espiar
Si la confrontación directa no funciona, busque maneras de limitar la capacidad de sus compañeros de trabajo para husmear. Por ejemplo, si las personas tienden a escuchar sus conversaciones, cierre la puerta de su oficina, apague su altavoz o haga sus llamadas a otra parte. Si cree que los compañeros de trabajo podrían estar accediendo a su computadora sin su permiso, cree una contraseña y bloquee la computadora cuando no esté en su escritorio. Mantenga la correspondencia personal o profesional y su calendario de citas dentro de archivadores o cajones con llave. Si los compañeros de trabajo te hacen preguntas indiscretas, declina cortésmente responder.
Hable con un supervisor
Los compañeros de trabajo entrometidos pueden ser una molestia tolerable, pero si sus acciones se adentran en un territorio poco ético, debe hablar con su supervisor o con el departamento de recursos humanos. Por ejemplo, si un compañero de trabajo está hurgando en sus archivos para encontrar documentos patentados, es probable que la administración quiera detener ese comportamiento poco ético. Solicite una reunión privada con su supervisor o un representante de recursos humanos y explique sus inquietudes de la manera más objetiva posible. Ofrezca pruebas de la conducta de espionaje, incluidos los testigos, si es posible.
