Una enfermera de control de infecciones trabaja para prevenir la propagación de enfermedades en un hospital u otro centro médico. Ella instruye a los miembros del personal sobre los protocolos apropiados de seguridad e higiene, además de investigar los brotes y determinar cómo controlarlos. Si se está preparando para una entrevista para un trabajo en este campo, espere responder preguntas sobre sus habilidades clínicas, experiencia, personalidad y motivaciones.
$config[code] not foundConocimiento especializado
Es probable que su entrevistador le haga preguntas sobre las prácticas de control de infecciones y los últimos desarrollos dentro de esta especialización. Por ejemplo, podría preguntarte cómo mantienes tus habilidades y conocimientos actualizados. También podría pedirle que describa lo que ve como los mayores desafíos que enfrentan las enfermeras en su campo. Además, podría pedirle que describa cuáles son las prácticas de control de infecciones que considera más importantes o qué haría primero si apareciera que había una infección que se extendía por su hospital.
Preguntas de comportamiento
Los reclutadores de enfermería a menudo se basan en preguntas de comportamiento para ayudarles a evaluar de manera más eficaz cómo responderá a las situaciones que generalmente se presentan en el trabajo. Con este tipo de pregunta, los entrevistadores describen una situación y solicitan un ejemplo de cómo ha respondido a circunstancias similares en trabajos anteriores. Por ejemplo, las enfermeras de control de infecciones supervisan las medidas sanitarias y de higiene, como el lavado de manos. Un reclutador puede preguntarle si alguna vez ha sido testigo de una enfermera, un médico u otro miembro del equipo de atención médica que atiende a un paciente sin seguir los protocolos de seguridad del hospital y cómo manejó la situación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPreguntas de personalidad
La enfermería es un esfuerzo de equipo, por lo que es crucial que todos los integrantes del personal de enfermería del hospital puedan trabajar juntos, independientemente de sus sentimientos personales entre ellos. Es probable que su entrevistador le haga preguntas para evaluar su personalidad, de modo que pueda determinar si encajará con el resto del equipo. Los entrevistadores a menudo comienzan con el probado y verdadero "Háblame de ti". Sin embargo, no quieren tu historia de vida. En su lugar, quieren una visión general de las calificaciones clave, como la experiencia, las habilidades y los logros. También pueden preguntar cómo lo describirían sus supervisores o colegas. Es probable que también quieran conocer tus mayores fortalezas y debilidades.
Interés y Motivación
Los reclutadores a menudo quieren saber por qué quiere el trabajo y por qué quiere trabajar para sus instalaciones. Probablemente le pregunten cuánto sabe sobre el hospital, por qué quiere trabajar allí y por qué eligió el control de infecciones sobre otras especialidades de enfermería. También pueden preguntarte qué es lo que más te gusta y qué no te gusta del campo. Quieren pruebas de que está comprometido con esta rama de la enfermería y que eligió este trabajo, y su hospital, porque coincidía con sus objetivos e intereses.
