"¿Por qué quiere trabajar aquí?" no es solo una pregunta de entrevista estándar, a menudo es una pregunta que se presenta al principio de la entrevista. El gerente de contratación quiere evaluar si usted ha hecho alguna tarea previa a la entrevista. Su respuesta debe mostrar familiaridad con la organización y una respuesta reflexiva que explique su interés genuino.
Muestra lo que sabes
Es mejor abordar esta pregunta como una especie de prueba. En julio de 2013, el artículo "Fox Business" señaló que la vaguedad de la pregunta significa que debe preparar una respuesta sólida con anticipación. Antes de la entrevista, pase tiempo en el sitio web de la empresa para aprender sobre su cultura, clientes y filosofías. Prepare una respuesta reflexiva que enfatice las cualidades organizativas más importantes. Podría decir, por ejemplo, "Pasé mucho tiempo buscando en las agencias de trabajo social del área y realmente me gusta lo que su oficina ha podido lograr para sus clientes". Esta declaración muestra su pasión por un empleador de trabajo social efectivo.
$config[code] not foundLanzar algunas cualidades personales
Su respuesta es más fuerte si muestra claramente cómo sus propios valores o rasgos encajan bien con los de la organización, de acuerdo con un artículo de "Noticias de Estados Unidos y el Informe Mundial" de agosto de 2013. Podría decir: "Disfruto el proceso de escuchar el problema de un cliente y ayudarlo a encontrar la solución correcta. Me gusta la satisfacción personal de hacer que los clientes estén contentos. Por lo que he leído, su negocio tiene una filosofía de primer cliente". Con esta respuesta, no solo muestra lo que quiere trabajar allí, sino que también le informa al gerente de contratación por qué se adapta bien.
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Cuando se entrega efectivamente, su respuesta debe adular al gerente de contratación. Normalmente, los entrevistadores se enorgullecen de su organización y trabajo. Al entrevistar para una organización comunitaria sin fines de lucro, podría decir: "He leído mucho sobre el excelente trabajo que su oficina ha hecho para ayudar a las escuelas locales. Como padre, realmente admiro cuando las empresas de la comunidad local apoyan a nuestros niños. Como Un profesional experimentado en servicios infantiles, me encantaría ser parte de eso ". Esta respuesta incluye un poco de detalle de fondo mezclado con una fuerte combinación de reconocimiento por el trabajo bien hecho.
Qué no decir
Al preparar una respuesta efectiva, es útil saber lo que no quiere decir. Primero, nunca quieres decir "no sé" o "no lo he pensado". Una respuesta como esta probablemente arruinaría cualquier posibilidad que tenga en el trabajo. Una respuesta excesivamente autoindulgente, como: "Este es un gran escalón para mí" o "Siempre he querido trabajar aquí", no cumple con los intereses del gerente de contratación. Quiere saber cómo encaja usted en la organización, no qué puede hacer la organización por usted.
