La orientación para un nuevo trabajo es una oportunidad para causar una buena impresión en compañeros de trabajo y superiores. Según la Sociedad de Profesionales de Recursos Humanos, alrededor del 93 por ciento de las organizaciones tienen algún tipo de orientación para nuevos empleados para capacitar y ambientar a los nuevos empleados. La orientación puede durar desde unas pocas horas hasta unos pocos meses. Presentarse de manera positiva durante su nueva orientación de contratación aumenta sus posibilidades de éxito al comenzar su nuevo trabajo.
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Una de las peores cosas que hacer durante su orientación es llegar tarde. Conozca la hora de inicio y el plan de tiempo suficiente para que pueda llegar temprano. Se sentirá menos nervioso al no correr por la puerta. Llegar temprano también le dará la oportunidad de mezclarse con otros nuevos empleados antes de que comience la orientación. Evite perder cualquier trabajo durante la orientación. Si una ausencia es inevitable, pregunte cuándo puede repasar la información que perdió.
Vestirse para el éxito
La forma en que te vistes en el trabajo impresiona a los demás. Si se muestra descuidado y descuidado, su nuevo jefe puede verlo como desorganizado y descuidado. Al vestirse profesionalmente y prestar atención a los detalles con su aseo personal y accesorios, se sentirá más seguro y se verá más capacitado. Tenga cuidado de no vestirse en exceso o usar algo provocativo, ya que eso atrae atención negativa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingNo hay "I" en el equipo
Mantenga una actitud positiva durante la orientación y no hable sobre los demás ni sea el único que siempre tiene la respuesta. Sé respetuoso y escucha cuando otros hablan. Cuando se encuentre con otros empleados, aprenda sus nombres y su rol en la organización. Cuando le ayuden con la capacitación o respondan sus preguntas, déles crédito por su ayuda. Evite los chismes de la oficina y manténgase alejado de la política de la oficina durante la orientación.
Mantente despierto
Realice una investigación exhaustiva de la compañía antes de su primer día para obtener un buen comienzo en la historia y organización de la compañía. Muestre su interés durante la orientación tomando notas y haciendo preguntas. Participe en discusiones grupales y trate de dar una opinión significativa. Si bien algunas partes de la orientación pueden ser aburridas, resista el impulso de alejarse y deje que su mente divague.
