El uso de organizaciones relacionadas con el empleo sin fines de lucro en su comunidad puede ser una forma económica de contratar y capacitar empleados, e incluso proporcionarles beneficios.
$config[code] not foundLa Fundación Hitachi ha emitido "Una guía de bolsillo para líderes empresariales". Este es un informe en PDF que describe por qué y dónde establecer alianzas estratégicas con organizaciones locales sin fines de lucro donde puede encontrar una fuente de nuevos empleados, capacitar a los empleados y Obtener acceso a programas de beneficios subsidiados:
Uno de los desafíos de administración más difíciles para las empresas es encontrar y mantener empleados productivos. Esto puede ser particularmente difícil para las pequeñas y medianas empresas con capacidades limitadas de gestión de recursos humanos (RH). Las asociaciones empresariales sin fines de lucro son un medio para abordar las necesidades comerciales como esta.
Las empresas de todas las industrias enfrentan desafíos para encontrar, capacitar y retener a los trabajadores adecuados con las habilidades adecuadas. El costo de la facturación resultante es un verdadero desgaste para la productividad y las ganancias.
Por otro lado, la rotación económica aparentemente incesante está produciendo un suministro constantemente renovado de trabajadores experimentados y talentosos listos para satisfacer sus necesidades. Las organizaciones sin fines de lucro a menudo se encuentran en la primera línea de esta rotación, brindando capacitación crítica, colocación y servicios de apoyo a quienes buscan trabajo de todas las capacidades y con todo tipo de experiencia.
Como señala la Guía, hay una gran cantidad de cambios económicos en nuestra sociedad. Traducción: las personas son despedidas de sus trabajos. Devastador para los involucrados, sin duda, pero al mismo tiempo puede haber un lado positivo si su compañía se entera de estas personas sin trabajo y las contrata. A menudo, estas personas estarán entusiasmadas de trabajar en una empresa más pequeña, especialmente si puede ofrecerles condiciones de trabajo flexibles. Es una ventaja adicional para su negocio si puede utilizar fuentes sin fines de lucro (es decir, de bajo costo) en su comunidad local para ayudarlo a encontrar este talento calificado, capacitarlo y brindarles beneficios.
También lea para el fondo: Tendencias de empleo de pequeñas empresas para 2007.
