La cantidad que se le compensará por una posición de ventas depende de la compañía, el producto y la industria para la que trabaja. Los vendedores ganan un salario base, una comisión o ambos. Los trabajos de mayor remuneración tienden a ser en campos técnicos de ventas, que requieren capacitación y experiencia especiales. A partir de mayo de 2010, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó que los ingenieros de ventas, por ejemplo, fueron los más compensados de sus puestos de ventas encuestados. Los ingenieros de ventas promedian un salario anual de $ 87,390. Los agentes de ventas de valores, materias primas y servicios financieros llegaron como el segundo más alto compensado con un salario promedio anual de $ 70,190.
$config[code] not foundEvalúe sus fortalezas
Haga coincidir sus habilidades, fortalezas e intereses con una posición de ventas que tiende a pagar bien. Realice una evaluación formal, como la Encuesta de interés y habilidades de Campbell, que le proporcionará información objetiva sobre sus habilidades y grado de confianza en diferentes campos profesionales. Visite a un consejero, psicólogo o profesional de recursos humanos en un entorno de salud mental, empresarial o educativo que pueda administrar e interpretar la prueba para usted. En función de sus resultados, puede explorar nuevas carreras de ventas e identificar áreas de estudio donde puede desarrollar sus habilidades.
Educarse
Muchos trabajos de ventas bien remunerados requieren una licenciatura en un campo técnico. Si no obtuvo su título en un campo como ingeniería, negocios, finanzas, contabilidad o economía, considere regresar a la escuela para obtener otro título. Incluso si no desea dedicarse a un campo completamente nuevo, puede ampliar su título actual al obtener un título de maestría en su campo. La combinación de cualquier título con un título en negocios, por ejemplo, aumentará su potencial de ingresos. Los directores de ventas, que con frecuencia tienen un MBA, por ejemplo, tenían un salario promedio anual de $ 222,000 en 2012, según el sitio web CNN Money.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingApunte su currículum
Dedique tiempo a crear un currículum que esté escrito de manera concisa, incluidas las palabras clave específicas que ayudarán a los reclutadores a ubicar su currículum en las bases de datos de empleo electrónico. Las palabras clave que elija dependerán del trabajo que le interese obtener. Si está interesado en vender equipos médicos, por ejemplo, incluya una frase como "ventas de equipos médicos" en su currículum, preferiblemente cerca de la parte superior. Personalice su declaración de objetivos para que se ajuste a la categoría de trabajo que le interesa e incluya sus palabras clave en esta sección. Escriba su objetivo y una carta de presentación que describa cómo puede ayudar a su posible empleador, no cómo puede ayudarlo a usted.
Afine su búsqueda
Enfoca tu estrategia de búsqueda de empleo en un campo y persíguelo ardientemente. Sus posibilidades de conseguir un trabajo de ventas con mejores salarios son mayores si enfoca su currículum vitae, estrategia de búsqueda y redes en el campo en el que tiene capacitación, interés y experiencia, de acuerdo con el sitio web Med Reps. Utilice múltiples fuentes de búsqueda, incluidos los periódicos. redes, bancos de datos de trabajo en línea, sitios de redes sociales y de negocios, paneles de trabajo, sitios web de empresas, correos de voz y llamadas en frío. Documente todos sus pasos cada día, incluidos los trabajos solicitados, los correos de voz restantes, los correos electrónicos enviados y las conexiones de redes electrónicas realizadas. Establezca metas para cada día, como encontrar 10 nuevos contactos, para que pueda evaluar sus esfuerzos y ajustar su estrategia cada semana.
