La creación de una cultura laboral de gratitud y sentimientos positivos comienza contigo. Decirle a su jefe que realmente aprecia su trabajo fortalecerá su relación de colaboración mutua y ayudará a difundir una cultura de positividad. No espere a que su jefe lo felicite para discutir cuánto le gusta en su trabajo: inicie la conversación y su relación crecerá de manera exponencial.
Di gracias
Aunque parezca una obviedad, agradecerle a su jefe de manera rutinaria es una excelente manera de expresar su aprecio por su trabajo. Ya sea que su "gracias" sea en persona o por teléfono, hágale saber a su jefe que ha notado que se ha esforzado al máximo para usted. Si expresarle su aprecio de esta manera es nuevo para usted, déle tiempo a su jefe para que se adapte. No se desanime si es escéptico al principio, o si sus esfuerzos parecen pasar desapercibidos. Con el tiempo, recibirá el mensaje de que te gusta trabajar para él.
$config[code] not foundEscríbelo
Tómese el tiempo para redactar un correo electrónico o una nota a su jefe para que su apreciación realmente se destaque. Puede enviar esta carta después de un aniversario de trabajo importante, como su primer año en el trabajo, después de que haya hecho algo específico para usted o incluso sin un activador en particular. Use ejemplos específicos para agregar credibilidad a su nota. Puede decir algo como: "Durante mi primer año en la empresa, lo que aprendí sobre la facturación de los pacientes me ha convertido en un mejor empleado. Su enfoque ha facilitado el aprendizaje y realmente hace que me guste mi trabajo".
Honrar un día para el jefe
El día nacional de los jefes ocurre cada 16 de octubre, pero pasa desapercibido en una gran cantidad de lugares de trabajo. Esta ocasión única le brinda una excelente excusa para que se tome un momento para decirle a su jefe lo mucho que lo aprecia tanto a él como a su trabajo. Concentre su apreciación, ya sea verbalmente o por escrito, en cuánto disfruta haciendo lo que hace, en lugar de afirmaciones como "Me complace tener algún trabajo en esta economía".
Utilice la revisión de rendimiento para elogiar
Al menos una vez al año, usted y su jefe se sientan a hablar sobre el desempeño de su trabajo, haciendo de este un momento ideal para decirle cuánto aprecia su trabajo. Comience dando las gracias a su jefe por su revisión, incluidos los elogios y las críticas que le proporcionó. Puede decir algo como: "Disfruto tanto de las partes de mi trabajo que me resultan fáciles como de los aspectos más desafiantes". Escribir una nota de seguimiento después de la reunión le brinda la oportunidad de mencionar su agradecimiento por cualquier aspecto del trabajo que olvidó cubrir durante su reunión y destacará su sincero aprecio por su trabajo.
