Puede tomar todo el café gratis del mundo, pero si no está ofreciendo los tipos de beneficios que los empleados realmente están buscando, los perderá rápidamente ante la competencia. Por eso le preguntamos a 11 empresarios del Consejo de Jóvenes Empresarios (YEC) la siguiente pregunta:
"¿Cuál es el beneficio o beneficio que ofrece una compañía que ha sido influyente para atraer a los mejores talentos y es la razón por la que las contrataciones recientes eligieron su oferta en lugar de otra?"
Esto es lo que los miembros de la comunidad de YEC tenían que decir:
$config[code] not found1. Ambiente de trabajo remoto
“Al usar una combinación de herramientas de colaboración en la nube, nuestros empleados pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo. Una combinación de Podio, Skype, Join.me, Google Drive y Hangouts nos permite organizar la gestión de proyectos y tareas, mientras que todos pueden trabajar desde la comodidad del hogar. Las reuniones esporádicas de equipo solidifican el entorno de equipo y el aspecto colaborativo. ¡La libertad y la flexibilidad son grandes ventajas! ”~ Marcela DeVivo, National Debt Relief
2. Seguro de salud pagado para empleados y sus seres queridos
“No solo ofrecemos seguro médico, sino que también pagamos el seguro médico de nuestros empleados y sus familias. Un empleado reciente dijo que le dio un poco de tranquilidad y que significaba mucho que no solo dijimos que su salud es importante, sino que ponemos nuestro dinero donde está nuestro corazón asegurándonos de que ella y las personas que le importan estén cubiertas ". ~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Proyectos significativos
“Estamos enfocados en hacer un impacto. Elegimos a los clientes a los que podemos ayudar de la manera más amplia y nos lo tomamos muy en serio. Trabajamos en proyectos internos que podrían ayudar a encontrar una cura para el cáncer. Nuestros empleados recientes quieren ser parte de ese tipo de cultura ". ~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Factor de frescor
“En un entorno empresarial menos competitivo, las personas están felices de trabajar para un negocio fresco y en crecimiento, especialmente cuando sienten que son parte de un grupo que realmente está haciendo una diferencia en el mundo. Recibimos numerosos premios y aterrizamos en grandes imprentas. Los empleados de AcousticSheep son capaces de presumir rutinariamente a sus familiares y amigos acerca de su gran compañía, especialmente cuando aparecen en la televisión ". ~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Reembolso de eventos profesionales.
"Si desea asistir a una conferencia o unirse a un grupo de redes, se lo reembolsaremos. Respetamos a las personas que desean mejorar sus habilidades y nos damos cuenta de que le da a nuestros empleados y compañía una ventaja competitiva ". ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Días de trabajo en el extranjero y asistencia en viaje.
"Mi empresa ofrece cinco días de 'trabajo en el extranjero' cada año, lo que significa que el empleado puede hacer su trabajo desde cualquier lugar del mundo. Además de eso, ofrecemos pagar el 25 por ciento de su tarifa aérea para viajes internacionales. "Esto es realmente atractivo para los aficionados que quieren explorar el mundo, y ese es el tipo de personas que quiero en mi compañía". ~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Entrenamiento efectivo y divertido
“Tenemos un programa de capacitación muy sólido que es muy efectivo y divertido para los nuevos empleados. Ofrecemos una semana de capacitación en el aula, seguida de un seguimiento con el mejor reclutador ". ~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Habilidad para tener una voz impactante
“Empleados en goBRANDgo! reciben muchos beneficios (PTO ilimitado, tiempo flexible, retiros, comidas preparadas, etc.), pero ninguno de ellos es tan valioso como la capacidad de influir en un cambio positivo sobre cómo se ejecuta su papel y la empresa en su conjunto. La promesa de autonomía y tener una voz impactante es un imán para los empleados que tienen una mentalidad empresarial ". ~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilidad y alimentación.
“Proporcionamos un entorno flexible, ya que sabemos que nuestros empleados están altamente motivados y son autónomos y no necesitan restricciones, como una semana laboral de 9 a 5 para producir un trabajo de calidad. Además, la excelente ubicación en San Francisco y los almuerzos gratuitos son, sin duda, beneficios adicionales que los empleados disfrutan a fondo ”. ~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Una excelente cultura de empresa
“Además de los beneficios y beneficios tradicionales, una de las razones principales por las que los empleados eligieron mi empresa es debido a nuestra cultura. Me aseguro de informarles a los empleados potenciales que los valoraremos por su diversidad e individualidad, y los premiaremos por sus habilidades únicas mientras les permitimos prosperar. Esto atrae a empleados felices y motivados que están interesados en más de un cheque de pago ”. ~ Elle Kaplan, LexION Capital
11. Un Comité Social de Estrellas.
“A pesar de ser un equipo relativamente pequeño, hemos formado un comité social para organizar eventos en toda la empresa. Estos han incluido eventos deportivos, barbacoas, lanzamientos de hachas, búsquedas del tesoro y eventos de caridad.El hecho de que un grupo esté organizando estos eventos demuestra nuestro compromiso con las actividades extracurriculares, lo cual es tranquilizador para un candidato ". ~ David Ciccarelli, Voices.com
Foto de ruleta a través de Shutterstock
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