Si bien una entrevista puede ser estresante, es importante pensarlo en términos de la regla 80/20. Puede atribuir el 80 por ciento de sus oportunidades para impresionar a un posible empleador al 20 por ciento de la entrevista. También es útil recordar que el 80 por ciento de la impresión final del entrevistador puede depender del 20 por ciento final del proceso de la entrevista, que es su seguimiento.
Etiqueta de la entrevista
Lo que vistes, lo que dices y lo que haces impresiona durante una entrevista de trabajo. Para asegurarse de que la impresión sea positiva, haga el esfuerzo de adherirse a la etiqueta de la entrevista durante todo el proceso de la entrevista. Inicie un contacto posterior a la entrevista con el gerente de contratación para extender su agradecimiento por la oportunidad de hablar con él. Transmita su mensaje utilizando un medio aceptable y limite su mensaje a unas pocas oraciones bien elegidas.
$config[code] not foundContacto posterior a la entrevista
La evaluación que el empleador hace de usted no termina después de una entrevista. Su seguimiento es tan importante como lo que ocurre durante la entrevista en términos de promover su candidatura para el puesto. Si bien el seguimiento apropiado depende de la cultura de la empresa, como mínimo, su seguimiento debe incluir una nota de agradecimiento para su entrevistador. Según una encuesta realizada por la agencia de personal Accountemps, una nota de agradecimiento enviada por correo electrónico el mismo día de la entrevista se considera apropiada por el 87 por ciento de los gerentes de contratación. Ochenta y uno por ciento de estos gerentes pensaron que una llamada telefónica en el mismo día era aceptable, el 38 por ciento apreció una nota manuscrita enviada dentro de las 24 horas, pero solo el 10 por ciento vio un texto como apropiado.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTiempo de la nota de agradecimiento
Según la encuesta de Accountemps, el 91 por ciento de los gerentes apreciaba la disposición de un candidato para expresar su agradecimiento por haber sido considerado para un puesto. El candidato recibe el máximo beneficio por enviar la nota de agradecimiento cuando el posible empleador la recibe dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Sin embargo, los expertos de Forbes dicen que es aceptable transmitir su agradecimiento dentro de las 48 horas.
Nota de agradecimiento del contenido
Independientemente de cuándo lo envíe, asegúrese de que su nota de agradecimiento incluya el nombre del gerente de contratación, el título de la posición abierta, su información de contacto y un comentario que enfatice su interés continuo en la posición. Su mensaje debe reiterar las razones por las que es un fuerte candidato para el puesto. Limite sus comentarios a lo que equivale a unos pocos párrafos.
Revisar luego enviar
No transmita su nota de agradecimiento antes de revisar cuidadosamente el contenido. Este mensaje es una representación de su trabajo, que servirá como un medio para evaluar si será un buen ajuste para la posición. En consecuencia, tanto la estructura como el contenido del mensaje son importantes. Si su estado de ánimo no es ideal luego de su entrevista, espere unas horas, verifique el mensaje una vez más y envíelo.
