Un empleado manipulador en la oficina es un maestro del engaño. Es un experto en conseguir lo que quiere a través de tácticas clandestinas. En un artículo de 2009 publicado en Modesto Bee, el columnista sindicado Mildred L. Culp escribió que un compañero de trabajo manipulador puede suponer una amenaza instantánea para su trabajo y su salud emocional. Debes saber qué impulsa a este individuo para poder tratar con él.
Identificación
Un compañero de trabajo manipulador es un matón de trabajo disfrazado. Él quiere algo de ti, pero mantiene sus deseos ocultos. Ve las cosas en blanco y negro: o estás con él o contra él. Si estás con él, su objetivo es controlar tus pensamientos, sentimientos y comportamiento. Si estás en contra de él, su objetivo es destruirte, por ejemplo, haciendo que te despidan. Las personas que realmente se preocupan por los demás sienten una preocupación genuina por ellos; Sin embargo, un manipulador solo se preocupa por lo que quiere. A través de la agresión encubierta, como la negación, el sentimiento de culpa, la intimidación sutil, la racionalización, el juego de la víctima y la culpa, crea un ambiente de trabajo hostil y emocionalmente cargado.
$config[code] not foundConociendo tus debilidades
Un manipulador tiene una aguda comprensión de las debilidades humanas. Él sabe que todos los tienen, y su trabajo es encontrar el tuyo y explotarlos. Al comprender sus propias debilidades, puede superarlas y protegerse contra la manipulación. Por ejemplo, alguien que es ingenuo, tiene necesidades emocionales, tiene baja autoestima o está excesivamente comprometido, podría ser un imán para el manipulador.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMantener su poder
Debido a que la manipulación es sutil, puede que no la veas, pero puedes sentirla. Por ejemplo, cada vez que le pides a tu compañero de trabajo que te explique una tarea, él te dice que te ayudará pero nunca lo hace. En cambio, se le ocurre una excusa aparentemente genuina acerca de estar demasiado ocupado. Esta podría ser la forma oculta del manipulador de avergonzarte por una pesadilla imaginaria o simplemente ponerte en tu lugar. Tal vez no sea su trabajo explicarte nada, así que técnicamente no está haciendo nada malo. Pero sabe que ignorar a otros puede incitar sentimientos de duda y desesperanza en ellos. Él prospera con el poder, por lo que la mejor manera de lidiar con él es no darle ningún control sobre ti. Ignore sus intentos de destruir su autoestima y no hable con él a menos que su trabajo lo requiera.
Protegiendote
Los éxitos de un manipulador suelen ser de corta duración, porque su comportamiento tiende a alcanzarlo. En última instancia, puede pasar a otro trabajo o elegir a otra víctima y comenzar de nuevo su comportamiento negativo. Es posible que pueda sobrevivirle en el trabajo protegiendo sus propios intereses. Escriba la fecha, hora y comunicación de todas las interacciones que tenga con él. Si trabaja en proyectos conjuntos, haga copias de su trabajo y guárdelos en un lugar seguro. Si él le pide que haga algo que no esté en la descripción de su trabajo, no tema decir no y documente el incidente. Si te vuelves demasiado difícil para que él influya, es probable que se mueva hacia un objetivo más fácil.
Consideraciones
Los matones, ya sean abiertos o encubiertos, generalmente terminan envenenando la atmósfera de trabajo con su negatividad. Si debe informar a su compañero de trabajo, espere hasta que haya establecido un patrón en su comportamiento. Luego presente los hechos a su departamento de recursos humanos o gerente. Mientras tanto, siempre manténgase en guardia a su alrededor, limite su contacto con él y evite que lo pongan en práctica. Si su comportamiento se vuelve demasiado estresante para que usted pueda lidiar, y su gerente o RH no le brindan suficiente apoyo, considere buscar empleo en otro lugar.
