The Hackett Group, una firma de asesoría estratégica a nivel mundial, informa que India es el destino más popular para los empleos offshored de los Estados Unidos. Hackett predice que la nación del sur de Asia recibirá 920,000 empleos, o el 40 por ciento de todos los empleos no autorizados de los Estados Unidos para 2016. Un total de 2.3 millones de empleos de los sectores de TI, RR.HH. y finanzas serán deslocalizados en los Estados Unidos, dice Hackett. La subcontratación de estos trabajos privará a muchos trabajadores estadounidenses de la fuente de sustento. Las empresas están retirando empleos fuera del país por algunas razones clave.
$config[code] not foundTrabajo barato
La mano de obra barata en países como China, India y Singapur ha llevado a muchas empresas en el sector de TI a mover sus operaciones a estos países. El capital humano de bajo costo beneficia a las empresas exportadoras de empleos con ahorros en las áreas de nómina, siempre y cuando los empleados en el extranjero hagan un trabajo de calidad. Además de TI, otros trabajos de fabricación también se han exportado.
Incentivos a largo plazo
Las multinacionales estadounidenses han retirado empleos de los Estados Unidos debido a incentivos de gobiernos extranjeros. Los ejemplos de tales incentivos incluyen efectivo en efectivo, vacaciones de impuestos corporativos y préstamos asequibles. En contraste, en Estados Unidos, las empresas se han vuelto escépticas acerca de los incentivos a corto plazo ofrecidos por varios estados. Por ejemplo, Google rechazó una oferta de $ 260 millones de Carolina del Norte para expandir una granja de servidores cerca de las montañas Blue Ridge. Las empresas necesitan incentivos duraderos en la forma de un buen ambiente de negocios, que creen que está disponible en otros países.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSistema de impuestos
El sistema impositivo internacional estadounidense influye en la decisión de las multinacionales estadounidenses de deslocalizar sus servicios. Favorece a las empresas que operan en países de bajos impuestos a través de la reducción de la carga fiscal sobre sus ingresos en el extranjero. Los destinos de bajos impuestos, como Bermudas, se han convertido en opciones atractivas para las empresas que desean externalizar sus actividades. Además, las multinacionales trasladan sus actividades al extranjero debido a la posibilidad de reducir su carga fiscal sobre sus ingresos nacionales. Adoptan estrategias financieras que les permiten cambiar sus ingresos hacia países de bajos impuestos.
Pericia
Las empresas pueden optar por trasladar ciertos empleos a otros países en busca de gerentes y trabajadores con una experiencia particular, las multinacionales también pueden subcontratar trabajos en busca de experiencia cultural, que podría estar ausente en el país. Si una empresa estadounidense quiere vender bienes o servicios en el extranjero, puede ser beneficioso contar con personas del mercado offshore involucradas en la producción. Los países de todo el mundo difieren entre sí en términos de sistema legal, médico y financiero. Estas diferencias incitan a las multinacionales a buscar mano de obra local para producir sus productos en sus países porque entienden el sistema.
