Este fue el mes nacional de mentores y la Casa Blanca celebró un evento para honrar a 12 Campeones del Cambio de Pequeñas Empresas de todos los EE. UU. El 7 de marzo de 2012. Tuve el gran honor de asistir a este evento (Web.com y Network Solutions, las empresas Trabajo para, fui partidario activo de este evento y tuve la suerte de recibir una invitación. Pensé que compartiría las ideas sobre la mentoría que surgieron de este evento. Puedes aprender más sobre el programa de la Casa Blanca en Champions of Change.
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Campeones del cambio 2012 - Casa Blanca
El evento comenzó con un pedido de un funcionario de la administración pidiéndole a todos los mentores que cuenten su historia utilizando todas las formas de comunicación, incluso cuando él lo mencionó, cuando se encuentra con gente en el supermercado. Esta es una excelente idea. Hemos sido defensores de la narración de historias en relación con el éxito de las pequeñas empresas, y las encontrará en todos nuestros blogs y canales, con la participación de las pequeñas empresas y los líderes de opinión.
Durante la discusión del panel, los Campeones del cambio de 2012 dieron estos consejos a las pequeñas empresas y a sus propios mentores:
Consejos para pequeñas empresas:
- Siempre red
- Salir y ver clientes
- Sé humilde, nunca sabes lo que puedes aprender de los demás.
- Tener mentores en múltiples campos.
- Modificar el mensaje para el público.
- Centrarse en cerrar el trato
Consejos para los mentores:
- Que los mentoreados encuentren su propia verdad. El camino del Mentor no necesariamente es adecuado para el aprendiz
- Tener un proceso de mentoría basado en tiempo, urgencia y problemas.
- Guíalos hacia habilidades de pensamiento crítico para crecer.
- Sigue el principio del "queso Nacho": es su queso no tuyo
- Si un cliente no ve un valor en su producto o relación, entonces no es un negocio, es un pasatiempo.
Tienes una historia que contar? Tal vez usted haya sido un mentor exitoso o haya tenido éxito gracias a la guía de un mentor. ¿Cual es tu consejo?
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