Completar una entrevista sólida es un paso en la dirección correcta para conseguir el trabajo perfecto, pero no es el paso final. También es importante reconocer el tiempo que su entrevistador pasó considerándolo como un nuevo empleado. Enviar una nota de agradecimiento es una forma apropiada de mostrar respeto y gratitud. La nota no solo transmite su aprecio, sino que también lo ayuda a destacar sobre la multitud. Al escribir la nota, asegúrese de tener en cuenta el tiempo, el contenido y la voz de la carta.
$config[code] not foundTime It Right
Envíe su nota de agradecimiento dentro de las primeras 24 horas posteriores a su entrevista. Esperar demasiado tiempo puede hacer que la memoria de su impresión se desvanezca. También puede parecer que no lo consideraste lo suficientemente importante como para hacerlo de inmediato. Si está enviando una nota de agradecimiento en lugar de enviarla electrónicamente, asegúrese de que también tenga el sello postal en el período de 24 horas. Si esperó un poco más de lo que esperaba, no llame la atención sobre el error mencionándolo en su carta que dice: "Me disculpo por esto, me tomó tanto tiempo". En lugar de hacer que parezca que no puedes administrar tu tiempo, es mejor saltearlo.
Cómo enviarlo
Enviar una nota de agradecimiento de la forma tradicional puede funcionar en algunas situaciones, pero también puede verse como desactualizado. Según una encuesta de 2012 realizada por Accountemps, el 87 por ciento de los empleadores encuestados piensan que un correo electrónico de agradecimiento es perfectamente aceptable, mientras que el 81 por ciento está bien con una llamada telefónica. Aproximadamente el 38 por ciento de los gerentes encuestados pensaron que las cartas de agradecimiento escritas a mano eran apropiadas. Los que consideraron los mensajes de texto y las notas enviadas a través de los sitios de redes sociales como Facebook se encontraban entre la minoría, lo que significa que es mejor evitar ambas vías. Asegúrese de juzgar su respuesta según el tipo de negocio que solicita y la personalidad de su posible empleador.
Qué decir
Personaliza tu nota de agradecimiento. Evite que parezca genérico, como si alguien que no formó parte de la entrevista pudiera haberlo escrito. Incluya el nombre del empleador y el título de cargo que está solicitando. Mencione algo específico sobre la entrevista que haya apreciado y exprese su interés en el trabajo. Agradézcale por el tiempo que pasó con usted e incluya su información de contacto. Si está al tanto del próximo paso en el proceso de contratación, mencione eso también.
Que evitar
Una nota de agradecimiento mal redactada puede ser tan perjudicial como no escribirla en absoluto. Tu carta debe mostrar que pasaste tiempo de calidad escribiéndolo. Asegúrese de que su gramática y puntuación sean correctas, y muestre su entusiasmo por la posición. En lugar de hacer la declaración general de que cree que está calificado para el trabajo, mencione las habilidades y la experiencia que tiene que demuestran que tiene lo que se necesita. No asuma que el empleador tiene su información de contacto solo porque le dio su currículum. Inclúyalo en su nota en caso de que su aplicación se haya extraviado.
