La Oficina de Personal y Administración del gobierno federal supervisa los beneficios de todos los trabajadores postales. Los empleados en el sistema antes del 1 de enero de 1984 son parte del Sistema de Retiro de la Función Pública, mientras que aquellos con carreras que comenzaron después de esa fecha son parte del Sistema de Retiro de Empleados Federales. Cada sistema maneja los beneficios de jubilación de manera ligeramente diferente.
Vestimenta y Elegibilidad
Cualquiera que trabaje para el Servicio Postal de los Estados Unidos debe ser un empleado a tiempo completo y se establecido Con al menos 5 años de servicio. antes de que comiencen los beneficios de jubilación. Los empleados contratados antes del 1 de enero de 1984, tuvieron la opción de quedarse con CSRS o transferirse al sistema FERS.
$config[code] not foundCálculo de beneficios
El beneficio de jubilación se basa en su salario promedio más alto durante tres años consecutivos de servicio, lo que OPM denomina "salario promedio alto-3"Estos a menudo son los últimos tres años de servicio, pero se pueden aplicar a años anteriores si su paga fue mayor durante ese tiempo. El beneficio solo se calcula sobre su salario básico y no sobre los bonos o las horas extra que se obtienen. Los beneficios de jubilación se calculan como Sigue para los jubilados de FERS:
- Menores de 62 años: 1 por ciento del salario promedio alto-3 por cada año de servicio
- A los 62 años con 20 años de servicio: 1 por ciento del salario promedio alto-3 por cada año de servicio
- A los 62 años con más de 20 años: 1.1 por ciento del salario promedio alto-3 por cada año de servicio
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFERS Jubilación
Aquellos que se jubilan bajo FERS también tienen retirados los impuestos del Seguro Social, y como tales son elegibles para recibir su retiro FERS y el Seguro Social. El plan FERS consta de tres componentes:
- Beneficio de la seguridad social
- Beneficio básico del plan
- Beneficios del plan de ahorro de ahorro
La parte más grande del beneficio de jubilación de FERS es la asignación del Seguro Social, que se calcula en función de las contribuciones y su salario anual a lo largo de su carrera. Debe pagar sus impuestos de Seguro Social a lo largo de su carrera en FERS y una pequeña contribución básica del plan. Además, el USPS contribuye con el 1 por ciento de su salario en cada período de pago al plan de ahorro de ahorro. También puede hacer contribuciones libres de impuestos a este plan desde su cheque de pago; El gobierno iguala un porcentaje de esa cantidad. Si deja el empleo de USPS y retira el dinero del Plan Básico, no tendrá derecho a los desembolsos mensuales de jubilación.
Beneficios del Seguro Social CSRS
Si se jubiló bajo el plan CSRS, su beneficio de Seguro Social puede reducirse bajo la Disposición de Eliminación de Ganancias Imprevistas del IRS. Esta disposición se aplica si alcanzó la edad de jubilación después de 1985. Los empleados bajo CSRS no tuvieron que deducir los impuestos del Seguro Social de sus cheques de pago, y el gobierno no contribuyó en su nombre.
La fórmula varía según la cantidad de sus ingresos mensuales. Por ejemplo, si gana $ 3,000 al mes y tiene suficientes contribuciones a la calidad para el Seguro Social, podría recibir un beneficio equivalente al 48 por ciento de esa cantidad, o $ 1,439 por mes. Cuanto mayor sea su salario mensual, menor será el porcentaje de la cantidad del beneficio recibido.
CSRS conjunto y FERS jubilados
Si tiene contribuciones bajo ambos sistemas, el componente FERS se calcula de acuerdo con la información enumerada anteriormente, mientras que el componente CSRS se calcula con base en:
- Primeros 5 años = 1.5 por ciento del salario promedio alto-3 para cada año de servicio
- Segundo 5 años = 1.75 por ciento del salario promedio alto-3 para cada año de servicio
- Todos los años mayores de 10 años = 2 por ciento del salario promedio alto-3 para cada año de servicio
La cantidad de tiempo que pasó en el programa CSRS puede afectar su beneficio de Seguro Social, que se calcula caso por caso, ya que su empleador no retiró su Seguro Social o no fue asignado por éste mientras estaba bajo el sistema CSRS..
Seguimiento de beneficios y depósito directo
Al crear una identidad de usuario en el sitio del gobierno, puede pista la información en su cuenta junto con sus beneficios. La OPM requiere que se registre para un depósito directo, de modo que sus beneficios de jubilación se paguen directamente a su cuenta bancaria, ya sea con cheques o ahorros. Puede acceder a su cuenta de jubilación en línea después de registrarse; esto le permite realizar cambios en su cuenta según sea necesario, cambiar la cantidad de impuestos retirados y más.
Otros beneficios
Los jubilados de FERS también son elegibles para participar en un plan de atención médica: los Beneficios de Salud para Empleados Federales o FEHB a los mismos precios que los empleados federales, siempre y cuando esté inscrito continuamente en el programa al momento de su jubilación. Los empleados de FERS también tienen beneficios por discapacidad que pueden reemplazar una parte de sus ingresos si están discapacitados durante un período prolongado. Este beneficio está disponible para empleados de tiempo completo después de 18 meses de servicio.
