Los gerentes de los hoteles se aseguran de que los huéspedes en sus propiedades se vayan contentos y satisfechos al supervisar las actividades de su personal. Muchos gerentes alcanzan sus puestos con un diploma de escuela secundaria y varios años de experiencia en puestos de creciente responsabilidad. Sin embargo, las grandes cadenas de servicios completos prefieren a quienes tienen un título universitario y pagan salarios que varían según el nivel educativo, la ubicación y el empleador.
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Los gerentes con una licenciatura en administración hotelera ganaron una mediana de $ 50,000 por año, a partir de mayo de 2011, según una encuesta de salarios realizada por la Universidad de Georgetown. El 25 por ciento de menor ingreso recibió menos de $ 33,000 al año, mientras que el cuartil mejor pagado recibió más de $ 72,000. La mayor compensación ofrecida era inferior a la media de $ 60,000 ganada por todos los graduados de negocios. Aunque el 56 por ciento de los graduados en administración de la hospitalidad eran mujeres, ganaron una mediana de $ 42,000 por año, lo que fue menos que sus homólogos masculinos, quienes ganaron una media anual de $ 55,000.
Títulos de Máster
Alrededor del 12 por ciento de los estudiantes universitarios de administración hotelera obtuvieron títulos de posgrado, lo que aumentó la compensación en un 45 por ciento. Esto incrementó el salario medio a $ 72,500 por año, con un rango anual de $ 47,850 a $ 104,400. Los sueldos de las mujeres alcanzaron una media de $ 60,900 por año, mientras que los de los hombres se convirtieron en una media anual de $ 79,500. Compare esto con el 21 por ciento de todas las carreras de negocios que fueron a sus estudios de posgrado para ganar un 40 por ciento más. Sus salarios medios fueron de $ 84,000 por año, con un rango promedio anual de $ 56,000 a $ 126,000. Alrededor del 94 por ciento de todos los titulares de títulos de administración hotelera encontraron trabajo, en comparación con el 95 por ciento de los titulados en negocios.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSalarios iniciales
La Asociación Nacional de Colegios y Empleadores muestra cómo los salarios iniciales para la administración hotelera diferían según el empleador en 2012. Los titulados universitarios empezaron con una mediana de $ 40,200 por año, con el cuartil de ingresos más bajos recibiendo menos de $ 32,700 anuales y el cuartil mejor pagado Haciendo más de $ 46,700 al año. El salario medio anual promedio fue de $ 40,700 para alojamiento y servicios de comida, $ 41,600 para servicios educativos, $ 42,300 para apoyo administrativo y $ 43,000 para otros servicios. Compare estos montos con los salarios iniciales promedio de todos los títulos de negocios, que fueron de $ 53,900 por año, y para todos los títulos universitarios, que fueron de $ 44,482 por año.
Carreras profesionales
A partir de mayo de 2012, todos los gerentes de alojamiento, incluidos aquellos con títulos universitarios, promediaron $ 54,800 por año, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. El cuartil de menor ingreso recibió menos de $ 36,250 por año, mientras que el de mayor salario recibió más de $ 64,190 por año. Los servicios de apoyo a las instalaciones fueron los empleadores mejor pagados con $ 123,860 por año. El estado con la compensación más alta fue Delaware, con una media anual de $ 89,280. La ciudad con la misma distinción fue Bethesda, Maryland, con una media anual de $ 109,380. Se espera que la profesión aumente en un ocho por ciento hasta 2020, que está por debajo del promedio. Contrarrestar el crecimiento proyectado en viajes y turismo es el cambio hacia hoteles de servicio limitado con menos cargos administrativos.
