Los trabajadores de divulgación pasan la mayor parte del tiempo en su comunidad, a menudo trabajando con una población específica, como los jóvenes en riesgo, o con clientes específicos que pueden beneficiarse de recibir servicios y otras formas de ayuda. Algunos trabajadores de extensión también llegan a clientes y clientes potenciales con llamadas telefónicas o correos electrónicos. Deben ser fluidos en políticas relevantes, procedimientos y regulaciones. Al revisar un currículum, un posible empleador probablemente sopesará la experiencia de un candidato más que otros factores.
$config[code] not foundExperiencia y calificaciones
Algunos empleadores requieren que sus trabajadores de divulgación tengan al menos uno o dos años de experiencia relevante. Esta experiencia demuestra su capacidad para realizar el trabajo. También le dice a un posible empleador que usted sabe y se siente cómodo al realizar las tareas que se esperan de un trabajador de extensión. Algunos empleadores quieren que sus trabajadores de extensión ya estén familiarizados con el área en la que trabajarán. El Centro para Servicios Comunitarios Urbanos con sede en Manhattan, por ejemplo, espera que sus trabajadores de divulgación tengan un conocimiento básico de Manhattan y su sistema de transporte público. Un posible empleador también puede querer que usted sea fluido en más de un idioma, como en español, especialmente si trabajará con personas que no hablan inglés o que no hablan inglés.
Educación
Los posibles empleadores quieren saber que al menos tienes un diploma de escuela secundaria o GED. Tener una licenciatura, como en servicios humanos o trabajo social, también puede ayudarlo a tener éxito como trabajador de extensión. También es posible que desee incluir su GPA y enumerar cualquier actividad extracurricular relevante, como por ejemplo si se ofreció como voluntario en una agencia social o de salud local o en un hospital.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCertificación, Licencia y Membresía
Como pasará gran parte de su día en la carretera, un posible empleador puede querer que tenga una licencia de conducir válida. También es posible que deba proporcionar prueba de que tiene seguro de automóvil. Podría incluir esta información para complementar la información que proporcione sobre su educación y experiencia. Debe anotar cualquier certificación relevante que haya obtenido. Un posible empleador también puede permitirle obtener esta certificación después de ser contratado. La Clínica de Trabajadores Agrícolas de Yakima Valley, con sede en Oregón, por ejemplo, requiere que sus trabajadores de divulgación aprueben el examen de certificación estatal en persona dentro de los 30 días posteriores a la contratación. También debe indicar cualquier membresía profesional que tenga o las organizaciones a las que pertenece.
Habilidades
Para tener éxito como trabajador de extensión, debe tener habilidades impecables de comunicación verbal y escrita. Debes poder trabajar bien por tu cuenta y con otras personas. También debe poder evaluar cualquier necesidad que tengan sus clientes o posibles clientes y explicar brevemente los servicios que pueden estar disponibles para ellos. Un posible empleador querrá saber que tiene un historial comprobado de hacer esto, y puede usar su hoja de vida para resaltar los tiempos en su historial de trabajo cuando lo haya hecho. Debe adaptar la sección de habilidades de su currículum vitae a las habilidades que el posible empleador requiere de sus trabajadores de alcance. Tener una gran capacidad de organización del tiempo y organización puede ser útil.
