Los antiguos jefes pueden ser recursos valiosos para nuevos trabajos, especialmente si tuvo una buena relación de trabajo y se mantuvo en contacto. Reajuste la conexión encontrando una razón que no sea el trabajo para ponerse en contacto. Por ejemplo, "Vi en el periódico que su empresa ganó un premio nacional por su campaña publicitaria, ¡felicitaciones!"
Investiga la posición
Si se entera de una vacante con un antiguo jefe, averigüe todo lo posible sobre los requisitos de la posición. Póngase en contacto con la oficina de recursos humanos y solicite una descripción del trabajo o, si el puesto es en una empresa para la que solía trabajar, póngase en contacto con un ex colega y pregunte sobre el papel. Si su antiguo jefe está en una nueva compañía, investigue un poco para que pueda hablar de manera inteligente sobre cómo se ve a sí mismo en forma y en beneficio del negocio.
$config[code] not foundHablar en persona
Si es geográficamente posible, y tuvo una relación de trabajo amigable y personal con su ex jefe, llámela e invítela a almorzar o tomar un café. Si tiene una relación comercial más formal, una llamada personal es su mejor opción. En cualquiera de los dos casos, diga que está interesado en ponerse al día y que está emocionado de escuchar que hay una vacante para la cual podría estar calificado. La respuesta de su jefe anterior le dará una indicación de su potencial para el puesto. Si el trabajo se encuentra en el departamento de otra persona, es posible que lo remitan a un gerente o director diferente. Si eso sucede, haga un seguimiento con la persona adecuada y diga que fue enviado por su ex jefe.
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Incluso si se mantuvo en contacto con su jefe, pregúntele cómo le está yendo a su carrera y su familia y déle una visión general de lo que ha estado haciendo profesionalmente desde la última vez que trabajó en conjunto. Describa las nuevas habilidades y experiencia que tiene, particularmente los rasgos que son necesarios para el trabajo que está buscando. Tenga en cuenta los logros y logros específicos que resaltan los avances profesionales que está logrando en su carrera y proporcione a su antiguo jefe un currículum actualizado que describa sus cargos y responsabilidades más recientes.
Pide el trabajo
Dígale a su jefe anterior por qué le interesa el puesto y pregúntele qué está buscando la compañía. Escuche atentamente y adapte sus habilidades a los requisitos del trabajo. Hable sobre cómo su experiencia funcionará para la compañía y reitere cuánto disfrutaría la oportunidad de trabajar con ella nuevamente. Pregúntele a su jefe si cumple con los requisitos y si ella lo considerará para el trabajo. Es posible que tenga que consultar a otros o realizar entrevistas, pero sus comentarios te dirán si eres un candidato potencial. Agradezca a su ex jefa por su tiempo, pregunte cuándo debe hacer un seguimiento y envíe una nota de agradecimiento después de la reunión.
