Las actividades de formación de equipos pueden ayudar a los líderes de su empresa a unirse tanto como a formar un equipo y a desarrollar su liderazgo individual y sus habilidades de gestión. El mejor tipo de actividad de formación de equipos de liderazgo es divertido y útil, por lo que los juegos son tan populares en los eventos de creación de equipos. Además de los juegos pre-empacados de bajo costo, hay juegos que requieren equipo que puede encontrar en casa. Otros no usan ningún equipo.
$config[code] not foundJishaku
Aunque Jishaku es ideal para agotar a los niños, también puede ayudar a los líderes empresariales a aprender cómo esperar y lidiar con lo impredecible. Ponga a sus líderes en equipos de dos o tres y observe cómo cada equipo juega al juego de ajedrez colocando estratégicamente sus piezas de juego en un tablero de juego portátil. El objetivo del juego es evitar que las piezas magnéticas salten a través del tablero y se conecten entre sí. Si sus imanes se conectan, los agrega a su montón de piezas de juego, y el ganador es el primer equipo en deshacerse de su montón.
Jardín jenga
Cualquier persona en su compañía a quien le gusten los juegos de mesa a gran escala apreciará esta versión gigante del popular juego de habilidad. Sin embargo, a diferencia de la Jenga normal, este juego generalmente se juega en equipos, no solo fomentando la apreciación del trabajo en equipo, sino también promoviendo las habilidades que permiten a los equipos mantenerse unidos bajo presión. Los equipos se turnan para eliminar bloques de los niveles inferiores de la torre de madera y los utilizan para construir la estructura tan alto como puedan. Cuando el movimiento de un equipo hace que la torre se derrumbe, el equipo se elimina, la torre se reconstruye y los equipos restantes comienzan de nuevo. El último equipo en pie gana.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLínea de cumpleaños
Birthday Line Up no solo ayudará a los líderes de su organización a trabajar en sus habilidades de comunicación, sino que también lo ayudará a saber cuándo son sus cumpleaños. En esta actividad no verbal, los participantes deben alinearse de acuerdo con los cumpleaños, de enero a diciembre. Los primeros cumpleaños del año encabezan la fila, mientras que los bebés de Navidad y la víspera de Año Nuevo se quedan atrás. Los jugadores deben formar la línea sin hablar, leer los labios, escribir con sus dedos o cantar. Una vez que se completa la línea, cada persona grita su cumpleaños y usted puede ver qué tan precisa es la línea.
Paseo de la alfombra mágica
Incluso si no está organizando el evento general de formación de equipos, puede ser proactivo y útil al sugerir actividades o proporcionar el equipo para uno. Una actividad que es fácil de explicar y encontrar los materiales es Magic Carpet Ride. Todo lo que necesita traer es una sábana grande o un mantel de plástico. Coloque la hoja en el suelo, asegurándose de que esté completamente plana. La sábana es ahora una alfombra mágica. Pídales a todos que se paren en la alfombra y que giren sin tocar el suelo. Al descubrir cómo hacer esto, los participantes practican pensar en un problema de manera colaborativa y creativa.
