Las personas que ingresan a la policía enfrentan numerosos riesgos y desafíos en el trabajo, pero para muchos, el sentido del deber supera esos problemas. Si está considerando convertirse en un oficial de policía en su comunidad, puede tener varias inquietudes. Puede abordar estas inquietudes haciendo una serie de preguntas al reclutador. Antes de ingresar a la entrevista, investigue y compile una lista de consultas sobre una carrera de aplicación de la ley.
$config[code] not foundUn día en la vida
Una descripción de trabajo impresa nunca es tan buena como escuchar una cuenta de primera mano de un trabajo. Los candidatos que están seriamente motivados y desean el trabajo le pedirán al reclutador una descripción detallada de cómo es un día para un oficial de policía en esa área. Pida que lo acompañe un oficial o que hable con uno, para tener una mejor idea de los deberes y desafíos del día a día. Esta información le ayudará a decidir si este es el trabajo para usted.
Oportunidad de Avance
No es aconsejable preguntar al reclutador qué tan pronto puede solicitar una promoción porque hace que parezca que no está interesado en el importante trabajo de un oficial de nivel de entrada. Sin embargo, está bien hacer preguntas generales sobre las oportunidades de avance dentro del departamento. Pregunte al reclutador qué oportunidades existen para avanzar a posiciones de mayor rango como detectives, y qué se requiere para ascender en el departamento. Esta información te ayuda a planificar la trayectoria de tu carrera. Por ejemplo, si hacer detectives requiere un título postsecundario y la finalización exitosa de un examen, entonces puede comenzar a tomar cursos ahora para lograr ese objetivo. Saber si hay posibilidades de avanzar lo ayudará a decidir si este es el departamento para usted.
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Pregunte al reclutador qué función le asignarán para tener una mejor idea de las horas y el entorno laboral. En departamentos más pequeños, el reclutador podría incluso conocer al oficial con el que se asociará y le puede dar algunos antecedentes sobre él. Además, pregunte en qué área de la comunidad estará su primera asignación para tener una mejor idea de las personas a las que servirá. Si está interesado en ser un oficial de patrulla, saber si su primera asignación será en un área con altas tasas de delitos violentos en comparación con tasas bajas podría influir en su decisión de unirse al departamento.
Recursos
Los departamentos de policía pueden ser difíciles de navegar cuando eres nuevo. Saber a quién acudir para obtener asesoramiento, consejo e información puede ayudar a asegurar una carrera exitosa. Los candidatos deben preguntar al reclutador qué recursos están disponibles para ayudarlo a adaptarse al trabajo y dónde deben ir si necesitan información sobre su carrera. Dado el estrés del trabajo, también puede ser beneficioso preguntar si el departamento ofrece un Programa de asistencia para empleados. Los EAP a menudo ofrecen servicios de asesoría gratuitos para el personal del orden público. Además, pregunte acerca de las clases o programas que están disponibles para ayudar con el avance y demostrar su ambición e iniciativa.
