La capacidad de establecer una buena relación y entablar una conversación con frecuencia lleva a poner tu pie en la puerta cuando buscas una nueva oportunidad de carrera. En el entorno competitivo de reclutamiento de hoy, compite con docenas de candidatos, algunos de los cuales podrían tener más experiencia relacionada con el trabajo. No permita que eso le impida aprovechar la oportunidad de hablar con el gerente de contratación. Esa es tu mejor oportunidad de ubicarte por encima del resto de la multitud.
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Forme una red profesional hablando con amigos y conocidos de negocios sobre sus objetivos. Eso puede llevar a identificar oportunidades de trabajo y reunirse con el gerente de contratación. Los datos preliminares de una encuesta reciente de "Fuente de contratación" realizada por Linkedin.com muestran que el 44 por ciento de los nuevos empleados encontraron el trabajo a través de la red, seguido del 28 por ciento debido a un puesto de trabajo, el 16 por ciento de esfuerzos de reclutamiento y el 12 por ciento debido a Un movimiento interno. Estas estadísticas muestran que una conexión compartida establece las características comunes que le atraen al administrador.
Conectando
La creación de relaciones comienza con tener la capacidad de causar una buena primera impresión. Una entrevista, por naturaleza, encarna una experiencia muy subjetiva. David Creelman y Robert B. Kaiser declararon en un artículo que coescribieron: "Cuando el trabajo de una persona depende del trabajo de otra persona o cuando se necesita un grupo de personas con diferentes conocimientos, habilidades y experiencia, la adaptación del equipo puede ser una factor crítico. El objetivo del gerente de contratación cuando se reúne con los candidatos es justificar los currículos y considerar qué tan bien encajaría el solicitante con el equipo.
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Lea la descripción del trabajo en su totalidad. Esto le ayudará a anticipar muchas de las posibles preguntas durante la entrevista y lo preparará mejor para analizar cómo se relaciona su experiencia anterior. Presente la experiencia de una manera que le muestre al gerente de contratación que puede realizar las funciones básicas de la posición. Prepárese para hablar sobre su capacidad para aprender nuevos conceptos y ponerlos en práctica, demostrando que puede ser capacitado fácilmente.
Haciendo tu tarea
Investigue la compañía antes de la entrevista. Los gerentes de contratación desean saber por qué desea trabajar con ellos sobre otros empleadores. Revise el sitio web de la compañía o hable con familiares, amigos o contactos profesionales que trabajan allí para obtener información. Esto debería proporcionar información sustancial sobre los valores, las prácticas comerciales y los logros de la empresa. Esto lo prepara para explicar los paralelos entre los valores y la dirección de la empresa y los suyos. Como declaró Alexander Graham Bell, "La preparación es la clave del éxito", y con la preparación adecuada, puede inspirar confianza durante cualquier conversación con un gerente de contratación.
Conociendo a tu audiencia
La conciencia de su público objetivo y el acercarse a ellos de una manera adecuada sigue siendo una habilidad necesaria para desarrollar al entrevistar. Los candidatos a menudo se encuentran en situaciones difíciles porque no consideran cómo reaccionaría el gerente de contratación ante un mensaje. Asegúrese de que la forma en que actúa y la información que decide compartir durante una entrevista solo lo ayude a ser contratado. Los gerentes de contratación comienzan el proceso creyendo que usted representa un candidato fuerte, considerando que le han pedido una entrevista con el objetivo de conocerlo mejor.
Participando activamente
La participación activa en el proceso de la entrevista crea una oportunidad para demostrar su pasión y conectarse con el gerente. Venga preparado con algunas preguntas reflexivas que subrayan su comprensión de la posición y resalte su entusiasmo por el tipo de trabajo. A lo largo del proceso, debe reflejar un interés genuino, honestidad en su experiencia y cortesía con todas las personas con las que tenga contacto, así como también dejar que su personalidad brille.
