Si está buscando formas de hacer que los empleados sean más productivos, uno de los métodos más efectivos es infundir actividades no relacionadas con el trabajo en la jornada laboral. Ofrezca a sus empleados la oportunidad de trabajar juntos o de manera competitiva en un juego, y ese impulso y entusiasmo pueden extenderse a su desempeño laboral.
Etiqueta de congelación
Freeze tag es un juego en el que los empleados participan en una batalla de todos por su cuenta. El objetivo del juego es "congelar" a todos los demás en el grupo utilizando un método predeterminado. Puede congelar a sus colegas con una cuchara de plástico, notas adhesivas, un lápiz o cualquier otro artículo inofensivo. El giro es que la persona que congelas no puede estar mirándote cuando sucede. Escápate detrás de tus compañeros de juego y tócalos con la cuchara o coloca la nota adhesiva sobre ellos. Ahora están congelados. El ganador es la última persona que no ha sido congelada. Es importante establecer reglas básicas claras en este juego y garantizar que todos sepan quiénes participan. Puede haber ciertos momentos durante el día que no se permita la congelación y puede restringir la zona de congelación al escritorio de la persona solo. Los premios pueden incluir el primer crack en nuevos equipos o suministros de oficina o simplemente una tarjeta de regalo para una cafetería o restaurante local.
$config[code] not foundPiscina de la oficina
Un grupo de oficinas es una competencia en la que los participantes apuestan a que cierto evento sucederá.Por ley, los participantes del pool de la oficina no pueden apostar dinero, pero el ganador puede ganar un día libre, una canasta de regalo o cualquier otra cosa que usted decida colocar para obtener el premio. El ganador es el que adivina correctamente. Algunos ejemplos de posibilidades de uso de la oficina son elegir la fecha en que un compañero de trabajo tendrá un bebé, un soporte de torneo de la NCAA, o algo tan simple como cuando llegue el próximo envío de suministros de oficina.
Constructora de historias
La construcción de historias es un juego en el que todos los miembros de una oficina se reúnen y se ponen en un círculo permanente. Un miembro del círculo comienza una historia en voz alta con una oración y el siguiente miembro continúa la historia con una oración propia. La historia continúa con cada miembro del círculo. Este juego puede ayudar a un equipo a estar en la misma página mientras se divierten creando algo juntos.
Nuevo producto
Haga que los jugadores se paren en círculo o se reúnan en medio de una sala. Seleccione un jugador para crear un nuevo producto. El producto puede ser algo imaginativo o un producto existente con una nueva característica. Los otros jugadores deben responder con una afirmación positiva sobre el producto y ofrecer ideas que puedan agregarse al producto. Los jugadores deben aceptar cada sugerencia y desarrollarla; las palabras "no" o "pero" están prohibidas. Establezca un límite de tiempo, luego haga que el siguiente empleado invente su producto.
Búsqueda de tesoros
Divida una oficina en dos o más equipos y haga que busquen pistas. Las pistas se pueden configurar en diferentes departamentos con diferentes gerentes o empleados. El equipo que sigue las pistas y es el primero en encontrar el tesoro al final, gana. Un ejemplo es tener una pista en la cafetería o cafetería que dirige a los equipos al departamento de contabilidad, como por ejemplo: "Ahora que ha terminado de masticar, visite a los que hacen cálculos numéricos". Un premio que podría otorgarse es un día de vacaciones adicional pagado o la primera grieta en las computadoras nuevas cuando entren.
Esta actividad puede ser divertida de organizar un día antes de un día festivo o un fin de semana largo, cuando la productividad a menudo se retrasa porque los empleados ya están soñando despiertos acerca de su tiempo libre. Asegúrese de que todos en la oficina sepan lo que está sucediendo para evitar confusiones.
