Es muy importante prepararse lo más posible antes de cualquier entrevista de trabajo. Cuando solicite un puesto de director asistente de enfermería, intente pensar en las preguntas que podrían plantearse en relación con sus habilidades, experiencia y conocimientos en el campo de la enfermería. Piense en ejemplos específicos para demostrar las habilidades que su posible empleador está buscando.
Asegúrese de que está calificado
Antes de ir a la entrevista de trabajo, revise la información de publicación de empleo para asegurarse de que tiene las calificaciones que el posible empleador está buscando. Por lo general, eso significaría una licenciatura en enfermería con dos años de experiencia en supervisión en un centro de atención médica. Un grado asociado en enfermería o un diploma de enfermería con cuatro años de experiencia en supervisión en un centro de atención médica podría ser aceptable. También se espera una licencia actual para ejercer como enfermera registrada en su estado.
$config[code] not foundExpectativas de la experiencia
Cuando lo entrevisten para un puesto de director asistente de enfermería, se le harán preguntas sobre la experiencia relevante. Prepárese para estas preguntas citando ejemplos específicos para demostrar que tiene la experiencia adecuada. Se le puede pedir que dé un ejemplo de cómo resolvió un conflicto entre dos enfermeras, qué tan bien completó una auditoría para el director o cómo ayudó al director de enfermería a abordar las deficiencias del departamento. También se le pueden hacer preguntas hipotéticas, como la forma en que manejaría las acusaciones de abuso de pacientes.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConocimiento de la práctica de enfermería
Durante su entrevista de trabajo para convertirse en director asistente de enfermería, se le puede preguntar sobre las prácticas generales de enfermería / medicina. Por ejemplo, si solicita un puesto en un centro para pacientes a largo plazo, se espera que conozca los reglamentos y las leyes que rigen los centros de atención médica a largo plazo en su estado. Se le puede preguntar sobre las prácticas, los principios y las responsabilidades éticas involucradas en la supervisión de las enfermeras. Siempre es mejor dar ejemplos específicos, cuando sea posible, para demostrar su conocimiento sobre estos temas.
Habilidades
Se espera que un subdirector de enfermería disfrute trabajando con los pacientes, así que asegúrese de mencionarlo en su entrevista de trabajo. Dé ejemplos para demostrar que es capaz de desarrollar e implementar iniciativas de mejora y que tiene excelentes habilidades de comunicación para trabajar con enfermeras, pacientes y el director de enfermería. Se espera que lea y analice de manera competente los informes estadísticos, por lo que debe estar preparado para citar cualquier habilidad o experiencia relacionada con los informes.
