Esta es una gran pregunta. Si tiene una compañía pequeña y no puede pagarla, es mejor que usted sea el "Resident Sales Pro". Si no eres tú o no puedes ser tú, mejor consigue uno.
$config[code] not foundUsted pensaría que cuando le paga a los vendedores una comisión directa que hará todo lo que esté a su alcance para hacer ventas. Así no es cómo funciona. La gente no quiere salir de su zona de confort. Han decidido que "así es como lo hago porque … porque … porque". Y, en la mayoría de los casos, estos sistemas de creencias son diferentes para cada vendedor de su equipo.
Alguien está equivocado, y es probable que todos lo sean con respecto a la mejor manera de vender lo que usted tiene para ofrecer.
Pero alguien tiene que tenerlo en tu equipo de liderazgo. Alguien que no solo piensa que tiene razón, sino que puede salir y demostrar con NÚMEROS que el método seleccionado ES correcto. Alguien que tiene el poder de implementar y dar forma a los recursos humanos en la empresa en torno al sistema de ventas que obtiene los mejores resultados. Alguien que no tiene otros tres trabajos.
No puedes dejar tu futuro a los empleados que cada uno hace las cosas a su manera. Seguro que usan su propia personalidad y estilo, pero la técnica, el sistema y la disciplina se erosionan a menos que sean apoyados por alguien que tenga un proceso estructurado y de principios y no se desvíe de él
¿Quién es tu "Resident Sales Pro"?
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