Un coordinador de investigación debe estar bien organizado, tener una excelente capacidad para comunicarse oralmente o con la palabra escrita y tener la capacidad de trabajar con fechas límite mientras prioriza su tiempo. Estar preparado para su entrevista con respuestas reflexivas e información sobre la compañía con la que está entrevistando será su punto de venta más fuerte, ya que demostrará que puede investigar, organizar información y comunicarse de manera eficaz y en forma oportuna.
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Un coordinador de investigación es responsable de investigar los temas relacionados con la compañía para la que trabaja, organizar la investigación para memorandos en la oficina o boletines para consumidores y también ayudar a otros a investigar ciertos temas. Algunas preguntas que se le pueden hacer durante su entrevista tendrán que ver con su capacidad para investigar.
De acuerdo con jobopenings.net, las preguntas relacionadas con la investigación pueden incluir: ¿Con qué frecuencia ha investigado temas en el pasado y por qué motivo? ¿Cuál es la investigación más profunda que has hecho y cuál fue el resultado final? ¿Cómo organizas tu investigación? ¿Has ayudado a otros a investigar en el pasado?
Preparar las respuestas de dos a tres oraciones para estas preguntas ahora lo ayudará a comunicar sus respuestas de manera efectiva durante la entrevista y dejará una impresión duradera. Siempre proporcione ejemplos sólidos como copias de seguridad de sus respuestas, nunca responda con un simple "sí" o "no".
Preguntas relacionadas con la comunicación.
Para ser un coordinador de investigación exitoso, debe ser un comunicador eficaz. Si necesita comunicarse acerca de las fuentes que necesita encontrar para ayudar al equipo a investigar, enseñar a otros cómo se organiza o informar su propia investigación, siempre deberá poder expresarse bien a través de la palabra escrita y oralmente..
Las preguntas que involucran sus habilidades de comunicación pueden incluir: ¿Cree que es un comunicador eficaz? Nombre una vez cuando su comunicación en una empresa hizo una diferencia. ¿Cuál es tu mayor debilidad cuando se trata de tu comunicación?
Estas preguntas pueden parecer difíciles. Pero si los responde honestamente y tiene ejemplos de respaldo para fortalecer sus respuestas, podrá representarse a sí mismo de manera positiva. Por ejemplo, su mayor debilidad en la comunicación puede ser que siente que la comunicación cara a cara es mucho más fácil que la comunicación por correo electrónico y, a veces, no está explicando completamente su posición a través del correo electrónico debido a esto. Exprese esto al entrevistador, pero luego siga la respuesta con lo que está haciendo para trabajar en eso. El seguimiento podría ser: "Como a veces siento que el correo electrónico es mi debilidad, me tomo el tiempo de leer cada oración y me detengo para asegurarme de que se haya cubierto el fondo del tema de esa oración. Puede que tome un poco más tiempo, pero he notado que esto me ayuda a ser muy efectivo en la comunicación electrónica ".
Preguntas que involucran plazos
La investigación debe realizarse, organizarse y clasificarse según un cierto punto para que los proyectos puedan avanzar. Dado que este es el caso, muchos coordinadores de investigación tratan con plazos estrictos. En ocasiones, debe poder lidiar con la presión de los plazos, mientras sigue haciendo su trabajo de manera efectiva.
Las preguntas que involucran que usted pueda lidiar con los plazos incluyen: Digamos que tiene muchos proyectos que coordinar al mismo tiempo, ¿cómo hace para priorizar? ¿Alguna vez no has cumplido un plazo?
Nuevamente, estas preguntas pueden hacerte sentir un poco incómodo. Pero mientras mejor preparado esté para responderlas, más confianza tendrá en su respuesta. Si no ha cumplido con una fecha límite antes, debe responder esta pregunta con honestidad. La mejor manera de seguir diciendo que ha fallado en una tarea de trabajo, debe hacer un seguimiento de cómo remedió la situación. Por ejemplo, puede hacer un seguimiento con: "Me faltó la fecha límite. Sin embargo, sí expresé que la tarea puede no completarse de antemano para permitir que mis adultos mayores tomen una decisión sobre el proyecto. Aprendí que debo "Me comunico de manera efectiva cuando no puedo manejar una tarea por mi cuenta, y desde ese momento fue capaz de delegar tareas para hacer que la carga de trabajo sea más uniforme y manejable para todos en la oficina".
