Los dueños de negocios se enfrentan a muchos obstáculos en un mundo cambiante. Las regulaciones de salud que se avecinan en los EE. UU. Han molestado a los empresarios y empresarios por todo, desde el costo hasta las convicciones religiosas. Estos desafíos son par para el curso y algo que todos los empresarios deben enfrentar. La forma en que supere los obstáculos determinará su éxito en el crecimiento de su negocio a largo plazo. Aquí están algunas de las muchas dificultades que los dueños de negocios deben enfrentar y algunos consejos para superarlos.
$config[code] not foundDesafíos y cambio
Inclinación en molinos de viento. El fundador de Domino, Tom Monaghan, aunque ya no está involucrado en la cadena de pizzas que ayudó a crear, está demandando al gobierno federal porque las nuevas regulaciones de salud lo obligarán a proporcionar cobertura anticonceptiva para los empleados de un complejo de oficinas de Michigan que posee, a pesar de que dice hacerlo. así es contra su fe católica. Mientras tanto, David Overton, CEO de Cheesecake Factory y otros empresarios se preguntan sobre el impacto que las nuevas leyes de salud tendrán en sus negocios. Correo Huffington
Feliz año nuevo. Ley de atención médica o no, cada año presenta nuevos desafíos para los propietarios de pequeñas empresas y empresarios. La mejor manera de manejarlos es dedicar un tiempo al final de cada año a considerar los cambios que se avecinan, dice Glenn Muske, especialista en desarrollo de empresas rurales y de agronegocios en el Servicio de Extensión de la Universidad Estatal de Dakota del Norte. Adquiera el hábito de examinar los desafíos y cambios futuros que puedan afectar su negocio al menos una vez al año. Supervivencia de pequeños negocios
Elevándose por encima de él
Masa critica. Independientemente de la línea de negocios y de los cambios en las regulaciones o los mercados, todos los empresarios se enfrentan a un obstáculo común en un momento u otro. Ese obstáculo son los detractores y los críticos están más dispuestos a derribar su marca que a dar cualquier comentario relevante. De hecho, el consultor de marketing estratégico Steve Miller opina que la retroalimentación genuina es tan escasa que ni siquiera está seguro de que crea en la frase "crítica constructiva". Ignore a los críticos y haga lo mejor para su empresa y sus clientes. Dos sombreros de marketing
Motín a bordo. Hay veces que no vale la pena ignorar lo que piensan los demás. Este puede ser el caso si la mala moral es rampante entre sus empleados. De hecho, si sus empleados no están contentos o están haciendo todo lo posible, puede ser su culpa, dice el especialista en mercadotecnia y redactor Shannon Willoby. Afortunadamente, hay algunos pasos simples que puede dar para cambiar su cultura empresarial. La forma en que sus empleados se sienten acerca de usted y su compañía hace una gran diferencia en su productividad y, en última instancia, en su éxito. Es hora de abordarlo. Local de negocios de Scott
Hora de irse. Por supuesto, el peor de los casos en la situación mencionada anteriormente ocurre cuando los empleados están tan cansados que salen por la puerta. Bernd Geropp reconoce que hay ocasiones en que sus empleados lo dejan para mejorar su carrera y tener mejores oportunidades. En momentos como estos, debes alegrarte por ellos y desearles lo mejor. Desafortunadamente, con demasiada frecuencia, hay otras motivaciones involucradas. La alta rotación en su negocio puede causar desafíos considerables. Si hay una manera de retener a su gente por más tiempo, debe a su compañía examinarla. Más liderazgo, menos gestión
Metas altas
Puedo ver por millas. Quizás la mejor manera de crear una cultura empresarial diseñada para superar los obstáculos es adoptar una visión de la empresa. Una visión puede unir a su equipo dándoles un objetivo común y un camino claro hacia adelante, dice el asesor de negocios Brad Farris. Aquí hay algunos beneficios más amplios que usted y su empresa pueden obtener al desarrollar una visión clara y convincente. EnMast
No seas una copia del gato. La revolución digital ha producido algunos resultados imprevistos. La tecnología digital ha hecho que sea más fácil duplicar y diseminar información que nunca antes en la historia de la humanidad. Podría decirse que el mejor resultado de este cambio revolucionario ha sido la reducción de las barreras para aquellos que buscan publicar contenido sobre muchos temas a bajo costo o sin costo alguno, y el aumento del empresario de la información. El peor resultado puede ser el abaratamiento de ese contenido debido a la facilidad con que otros pueden copiarlo. Esto ha dado lugar a otro desafío, cómo crear un valor único en un mercado de cortadores de galletas. ClickNewz
Más en: Obamacare 5 comentarios ▼
