GULF BREEZE, Florida, 25 de octubre de 2012 / PRNewswire / - Great Place to Work® nombró a Studer Group® como uno de los mejores lugares de trabajo pequeños y medianos de los Estados Unidos en su lista anual de Mejores Lugares de Trabajo Pequeños y Medianos de 2012, publicada hoy en la revista FORTUNE. Clasificado en el puesto # 4, la lista reconoce a las empresas que tienen culturas excepcionales en el lugar de trabajo. Ahora en su noveno año, la competencia se divide en dos categorías, Pequeña (50-250 empleados) y Media (251-999 empleados).
$config[code] not foundEl Grupo Studer fue seleccionado entre cientos de compañías que compiten por un lugar en la lista este año. Las empresas solicitantes optan por participar en el proceso de selección, que incluye una encuesta de empleados y un cuestionario en profundidad sobre sus programas y prácticas de la empresa. Great Place to Work® luego evalúa cada aplicación utilizando su metodología única basada en cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.
Creadores de la lista, Great Place to Work® descubrió que los empleados creen que trabajan para grandes organizaciones cuando confían constantemente en las personas para las que trabajan, se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan.
"En el Grupo Studer, nos esforzamos todos los días para practicar lo que enseñamos y para modelar nuestros estándares y valores, no solo con nuestro equipo, sino también con nuestros clientes y nuestra comunidad", dijo BG Porter, Director Ejecutivo del Grupo Studer. "Esto aporta autenticidad a nuestro trabajo y nos conecta a cada uno personalmente con nuestra misión: hacer que la atención médica sea un lugar mejor para que trabajen los empleados, para que los médicos practiquen la medicina y para que los pacientes reciban atención".
Los mismos principios que Studer Group enseña a sus socios también están programados en su propia organización. Los líderes envían notas de agradecimiento escritas a mano a los hogares de los empleados y, para mostrar un compromiso con la transparencia, todo el personal tiene acceso a los planes de desempeño de 90 días para toda la organización. Los empleados de Studer Group reciben beneficios tales como seis a ocho semanas de licencia de maternidad pagada y una semana de licencia de paternidad pagada para los nuevos padres, una tarjeta de regalo de $ 75 en su cumpleaños (y $ 25 en efectivo para los hijos de los empleados en su cumpleaños), cuatro Semanas de vacaciones pagadas anualmente y mucho más.
Studer Group® trabaja con más de 850 organizaciones de atención médica en los EE. UU. Y más allá, enseñándoles cómo lograr, mantener y acelerar resultados clínicos, operativos y financieros excepcionales. Ayudan a traer estructura y enfoque a las organizaciones a través de la creación de culturas de responsabilidad. Este compromiso por ayudar a las organizaciones a acelerar su capacidad de ejecución fue lo que llevó a Studer Group a recibir el Premio Nacional a la Calidad Malcolm Baldrige 2010.
"La lista del Mejor Lugar de Trabajo Pequeño y Mediano se vuelve más competitiva cada año y esta lista representa lo mejor de lo mejor", dijo Susan Lucas-Conwell, Directora General Global de Great Place to Work®."Si bien cada empresa es única, lo que tienen en común son culturas sólidas que apoyan lugares de trabajo positivos".
Las organizaciones nombradas en la lista ven muchos beneficios que incluyen un mejor desempeño financiero, menos rotación de empleados, mayores niveles de satisfacción y lealtad del cliente, pensamiento más innovador y creativo, mayor productividad y mejor percepción pública.
Para ver la lista de Mejores lugares de trabajo pequeños y medianos de Great Place to Work de 2012 y aprender más sobre cómo construir una cultura de trabajo de alto nivel de confianza, visite www.greatplacetowork.com o para obtener más información sobre Studer Group, visite www.studergroup.com o el perfil ganador de la empresa Great Place to Work en
Acerca de Studer Group®: La misión de Studer Group es cambiar el aspecto de la atención médica mediante la creación de un mejor lugar para trabajar para los empleados, los médicos para practicar la medicina y los pacientes para recibir atención. Recibiendo el Premio Nacional a la Calidad Malcolm Baldrige 2010, el Grupo Studer es una firma de mejora del rendimiento de la atención médica basada en resultados que asesora a cientos de hospitales, sistemas de salud, prácticas médicas y organizaciones al final de su vida para lograr y mantener los resultados clínicos. En conjunto, estas organizaciones sirven como un laboratorio nacional de aprendizaje en el que Studer Group recopila, prueba y refina las mejores prácticas que comparte con otros en la industria. Para obtener más información sobre Studer Group, visite www.studergroup.com.
Acerca de Great Place to Work Gran lugar para trabajar® es una firma global de consultoría y capacitación en gestión especializada en la excelencia en el lugar de trabajo y el desarrollo de culturas organizativas de alta confianza. Su herramienta de investigación patentada, el Índice de Confianza.© Encuesta de empleados es realizada por más de 10 millones de empleados en 45 países anualmente. Empresas líderes a nivel mundial aplican su Modelo.® para aumentar los niveles de confianza en sus organizaciones e impulsar los resultados empresariales. Anualmente, gran lugar para trabajar® produce el anual FORTUNE 100 Mejores Compañías para Trabajar® lista y el gran lugar para trabajar® La mejor lista de lugares de trabajo pequeños y medianos. Sigue a Great Place to Work® en línea en www.greatplacetowork.com y en Twitter en @GPTW_US.
Contacto: Laura Koontz Teléfono: 850-934-1099 Correo electrónico: correo electrónico protegido
FUENTE Studer Group
