Los deberes y expectativas de los reclutadores de la Infantería de Marina son diferentes a los de una Marina operadora. El rol de un reclutador es vender el Cuerpo de Marines a civiles para alentarlos a alistarse o comisionar en el servicio. La escuela de reclutadores proporciona capacitación en comunicaciones, técnicas de ventas y reclutamiento; sin embargo, los reclutadores deben cumplir con los requisitos rigurosos para la consideración del deber de reclutamiento.
$config[code] not foundRequerimientos físicos
Los reclutadores deben aprobar un examen médico dentro de los 12 meses posteriores al inicio del servicio. Reclutar es un trabajo estresante, por lo que los problemas de hipertensión, migrañas o estrés impiden que un marine ingrese a esta carrera. Además, un infante de marina debe tener una buena salud dental y no necesitar tratamientos dentales excesivos. Los marines asignados al servicio de reclutamiento deben cumplir con todos los estándares físicos y de apariencia del Cuerpo de Marines. Esto incluye no tener problemas de control de peso o tatuajes excesivos o perforaciones en el cuerpo.
Evaluación de salud mental
Los reclutadores suelen trabajar 60 horas por semana, con una fuerte interacción con el público. Para asegurarse de que un marine pueda manejar la carga de trabajo y el estrés, debe aprobar una evaluación de salud mental. Esto comienza con una entrevista para identificar posibles preocupaciones. Los infantes de marina con antecedentes de estrés postraumático, tratamiento psiquiátrico o prescripción de medicamentos psicotrópicos se someterán a una evaluación profesional de salud mental. Los infantes de marina no son descalificados automáticamente en base a estas condiciones.
Familia
El reclutamiento marino requiere una vida familiar estable y prohíbe la inscripción en el asesoramiento matrimonial o el tratamiento del estrés o el manejo de la ira. Además, los infantes de marina actualmente involucrados en los procedimientos de divorcio están descalificados. Los oficiales al mando consideran el número de dependientes de un reclutador potencial. Si bien no hay un límite establecido, si el número de dependientes causa dificultades financieras, o si sus dependientes requieren atención médica o dental excesiva, esto puede descalificar al infante de marina de contratar personal.Los padres solteros deben presentar un plan de cuidado infantil para su consideración.
Grabar
Los infantes de marina deben obtener al menos un 90 en la sección técnica general del examen de Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB), requerido para ingresar al Cuerpo de Marines. Los marines deben demostrar una historia de integridad y buen juicio. La descalificación de un infante de marina para el reclutamiento incluye incidentes relacionados con drogas o alcohol, condenas de corte marcial o un castigo no judicial en los últimos cinco años.
Responsabilidad financiera
La responsabilidad financiera es un factor de calificación para los reclutadores de la Infantería de Marina. Un historial de escritura de cheques con fondos insuficientes, o una deuda excesiva, descalifica a un marine para reclutarlo. Los reclutadores no siempre tienen acceso inmediato a las instalaciones y recursos marinos, enfrentan gastos de vida adicionales que los marines en una base militar no tienen.
Comunicación
Finalmente, los reclutadores de la Infantería de Marina deben hablar y comunicarse claramente al público. Los reclutadores hablan a personas de todos los niveles educativos a diario. No deben tener impedimentos del habla y deben articular claramente los pensamientos a los civiles. Además, el Marine debe ser agradable, cómodo, trabajar independientemente y reunirse y hablar con extraños.
