El carácter de una persona a menudo determina qué tan exitosos son en cualquier carrera. Al tener una buena ética de trabajo, ser honesto y exigente con su propia integridad se notará en el trabajo. Los empleadores típicamente buscan y promueven trabajadores que abarcan estas cualidades.
Honestidad
Independientemente del trabajo, el comportamiento honesto es crucial. Modificar una tarjeta de tiempo, permitir que otra persona asuma la culpa de sus errores o exagerar las circunstancias en el trabajo son todas formas de deshonestidad. Una vez que un empleador atrapa a un trabajador en una mentira, ese empleado puede ser despedido. Si el empleado no es despedido, esa semilla de duda será plantada en la mente del empleador. Esto puede hacer que un empleador cuestione la honestidad del trabajador a partir de ese momento.
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En general, la ética está directamente vinculada a los principios morales. La ética es la capacidad de distinguir la diferencia entre el bien y el mal. Si bien una persona puede saber que algo está mal, una buena ética de trabajo lo mantiene realizando acciones ilícitas. La ética de trabajo es aplicar este principio en el trabajo. Cuando un empleado muestra una fuerte ética de trabajo, se convierte en un activo vital para la empresa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingIntegridad
La integridad se puede describir como la fortaleza de la honestidad y la posición ética de alguien. Una persona con una integridad fuerte es menos probable que sea influenciada por personas de menor valor moral. Los empleadores quieren saber que un trabajador seguirá siendo honesto sin importar las acciones de un compañero de trabajo. La integridad refleja un buen carácter moral.
