Hay una gran cantidad de libros de negocios sobre marketing, construcción de marca e historias de la vida y los tiempos de una gran persona de negocios. Para bien o para mal, estos libros a menudo dan forma a las generaciones pasadas, presentes y futuras de empresarios.
Le preguntamos a los miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores (YEC, por sus siglas en inglés), una organización sin fines de lucro y solo por invitación, formada por los jóvenes emprendedores más prometedores del país, esta pregunta:
"¿Qué libro de negocios recomienda para mejorar el liderazgo de la gerencia?"
Desde "No BS Ruthless Management" de Dan Kennedy hasta "Switch" de Chip y Dan Heath, hasta "Lean Startup" de Eric Reis, aquí hay 14 libros sobre liderazgo que todo joven empresario debería leer.
1. De bueno a bueno
"Good to Great by Jim Collins es una de las piezas de literatura más interesantes disponibles para mejorar el liderazgo de la administración, y cómo las empresas pueden ser buenas, pero cómo pueden ser excepcionales y estar por encima de la competencia". ~ Danny Wong, Blank Label Group, Cía.
2. Cualquier cosa que quieras
"En mi opinión, el libro de Derek Sivers Anything You Want fue el mejor del año. Escribe sobre su enfoque atípico de la administración y el liderazgo que abrirá a cualquier empresario a nuevas ideas y posibilidades ". ~ Logan Lenz, Endagon
3. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
“Las 21 Leyes irrefutables de liderazgo de John Maxwell desglosan el liderazgo en etapas de tamaño reducido que pueden llevar a cualquiera desde el principiante hasta el más alto nivel de liderazgo, al mismo tiempo que inspiran a otros y los convierten en grandes líderes. El libro hace que el difícil camino para convertirse en un gran líder parezca claro y alcanzable. Me encuentro releyendo este libro cada año a medida que crezco como líder ". ~ Jason Evanish, Greenhorn Connect
4. Liderazgo silencioso
"En su libro Quiet Leadership, David Rock muestra a los aspirantes a líderes la habilidad más importante que pueden poseer: cómo capacitar a sus empleados para identificar sus propios procesos de pensamiento y responsabilizarse de encontrar sus propias soluciones a los problemas del día a día". ~ Alexia Vernon, Catalizador para la Acción.
5. El administrador de un minuto
“De Kenneth Blanchard y Spencer Johnson, The One Minute Manager es un clásico absoluto que enseña cómo inspirar a los empleados para que se administren a sí mismos, lo que le permite centrarse más en el liderazgo. También se puede leer en aproximadamente una hora para que pueda volver a administrar (¡y en realidad se leerá)! ”~ Scott Dinsmore, Live Your Legend & Cumbre Capital
6. No BS despiadado de gestión
"Si realmente desea aprender cómo administrar su equipo y su negocio y llevar a su empresa a lo más alto de su mercado, No BS Ruthless Management de Dan Kennedy es una lectura obligatoria. En él, encontrará ejemplos del mundo real, sugerencias y escenarios que puede aplicar instantáneamente en su negocio ”. ~ Greg Rollett, The ProductPros
7. Llevar a las personas con usted
“Si quieres mejorar tus habilidades de liderazgo, entonces debes leer el nuevo libro de David Novak llamado Taking People With You. El libro enseña a los líderes y gerentes cómo establecer grandes metas, lograr que las personas trabajen juntas y lograr resultados comerciales reales en el proceso ". ~ Dan Schawbel, Millennial Branding
8. El Lean Startup
“El Lean Startup de Eric Ries es el mejor libro de negocios. Una lectura obligada para cualquier gerente o líder. Le enseña cómo construir una empresa y centrarse en los aspectos clave que la harán exitosa. Se adentra en los estudios de caso y te guía a través de exactamente qué hacer. Mata los mitos de las startups y te da tácticas específicas para ayudarte a dominar ". ~ Rishi Shah, Flying Cart LLC
9. La verdad sobre la gestión eficaz
“La verdad sobre la gestión eficaz, escrita por Robbins, Fyock y Finney, abarca todo, desde la motivación y el compromiso hasta el liderazgo y la comunicación. Proporciona el conocimiento sobre cómo encontrar y mantener a las personas adecuadas, independientemente de su presupuesto o sector ”. ~ Heather Huhman, recomendada
10. Cambio: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil
“Cambio: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil por Chip y Dan Heath describe cómo se realiza el cambio de comportamiento, haciendo que las personas quieran cambiarse a sí mismas en lugar de imponer decisiones de arriba hacia abajo. Una de las habilidades más importantes de un gran líder es lograr que tu equipo se incorpore y que esté emocionado ". ~ Laura Roeder, LKR
11. Venta de bateador pesado
"Aparentemente un libro sobre ventas, Steve W. Martin incluye una gran cantidad de pepitas para los líderes en la venta de bateadores pesados. Ha enseñado en Cal y USC, y ha vendido a muchas compañías Fortune 500. Se sumerge profundamente en la comunicación del liderazgo, la gestión y más ”. ~ Aaron Schwartz, modifica los relojes
12. Tribus: necesitamos que nos guíes
"Si desea crear un movimiento impulsado por la misión, en Tribes: Necesitamos que nos guíe, Seth Godin comparte cómo crear algo que la gente realmente quiere respaldar. El libro ofrece estudios de casos sorprendentes de personas que han creado imperios al guiar a sus empleados a liderar miles de fanáticos delirantes. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
13. Liderazgo estratégico: el arte del general.
"Editado por Mark Grandstaff y Georgia Sorenson, Liderazgo estratégico: El arte de General es una lectura obligatoria para los empresarios que buscan mejorar su liderazgo administrativo. Proporciona las claves para el éxito del liderazgo compartido por los líderes militares de alto rango de los Estados Unidos y los expertos en liderazgo estratégico, pensamiento crítico y cultura corporativa. También proporciona ejercicios prácticos para ayudar a poner en práctica las teorías estratégicas ". ~ Anthony Saladino, Kitchen Cabinet Kings
14. El raro hallazgo: detectar talentos excepcionales antes que todos los demás
"Ser un gran líder significa llenar tu equipo con las mejores personas. Acabo de leer The Rare Find de George Anders sobre cómo detectar contrataciones excepcionales. Utiliza técnicas y estudios de casos, desde reclutamiento del ejército y exploración de la NBA hasta contrataciones de ejecutivos de alto nivel. He usado muchas ideas para refinar mi estrategia de contratación, ¡lo que espero llene a mi equipo con decisiones sensatas a medida que crezcamos! ”~ Vanessa Nornberg, Metal Mafia
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