Se confía en las personas que trabajan en guarderías para proteger y cuidar a los niños. ¿Qué trabajo tiene más en juego que eso? Pero mientras que los trabajadores de la guardería tienen grandes responsabilidades, generalmente no reciben cheques de pago que reflejen esas responsabilidades. Entonces, si estás pensando en convertirte en un trabajador de cuidado infantil, el salario no debería ser tu principal motivador. Por suerte, hay muchos otros aspectos satisfactorios de trabajar en una guardería, como la oportunidad de ver a los niños pequeños aprender y crecer ante sus ojos.
$config[code] not foundDescripción del trabajo
Los empleados de la guardería son responsables de satisfacer todas las necesidades de los niños bajo su cuidado. La responsabilidad principal de una persona que trabaja en una guardería es mantener sus cargos seguros y saludables, lo que significa que debe estar atenta y saber cómo responder cuando un niño está enfermo o herido.
Básicamente, los empleados de la guardería hacen lo que los niños a su cuidado necesitan hacer. Estos trabajadores supervisan las comidas de los niños. Si cuidan a los bebés, eso podría significar preparar la fórmula o calentar los biberones de leche materna, y luego alimentar y eructar a los bebés. Para los niños mayores, los trabajadores de la guardería pueden preparar y servir comidas y bocadillos. Ayudan a los niños con sus necesidades de aseo, que pueden incluir cambiar pañales y ayudar a los niños a ir al baño después de tener accidentes. También mantienen limpias las áreas de juego, sueño y alimentación de los niños.
Los trabajadores de la guardería deben asegurarse de que los niños tengan actividades apropiadas para su edad durante el día. Pueden leer libros, facilitar juegos, sacar a los niños a jugar o organizar proyectos de arte. Los trabajadores también deben comunicarse con los padres sobre el progreso y los problemas de sus hijos y cumplir con las regulaciones estatales y locales de cuidado infantil. El gerente o propietario de la guardería también debe involucrarse en todos los asuntos relacionados con los padres y las regulaciones gubernamentales, así como en la supervisión de cosas como la contratación y la facturación.
Requisitos de educación
Un trabajador de cuidado infantil generalmente solo debe tener un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Algunos centros pueden requerir que los empleados tengan títulos superiores en desarrollo infantil, pero un diploma de escuela secundaria es adecuado en muchos centros. Si el centro de cuidado diurno también incluye salones de clases preescolares, es posible que se requiera que esos salones tengan al menos algunos empleados con certificados de enseñanza. El gerente de un centro de cuidado infantil generalmente debe tener al menos una licenciatura.
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Los trabajadores de guarderías a menudo se emplean para trabajar en guarderías formales, que pueden ser de propiedad independiente o formar parte de una organización más grande. Por ejemplo, las grandes empresas suelen tener guarderías en el lugar para que las utilicen sus empleados. Algunos trabajan en centros de cuidado diurno en el hogar, los cuales operan fuera de sus hogares. Los niños que son enviados a la guardería suelen ser demasiado jóvenes para la escuela, por lo que los trabajadores de la guardería trabajan principalmente con niños de 5 años o menos. Algunos cuidados de día aceptan niños mayores durante los períodos de vacaciones escolares.
Años de experiencia y salario
Trabajar en una guardería podría ser el trabajo perfecto si amas a los niños, pero nunca te harás rico haciéndolo. El salario promedio para los trabajadores de cuidado infantil es bastante bajo, incluso para aquellos trabajadores que tienen décadas de experiencia. A partir de 2017, el salario medio del trabajador de guardería era $10.72 por hora, o $22,290 por año. Mediana significa que la mitad de los empleados de guardería ganan más y la mitad ganan menos.
El pronóstico financiero es un poco más brillante para los directores de centros de cuidado infantil. Su salario medio era $22.54 por hora o $46,890 por año, a partir de 2017.
Tendencia de crecimiento de empleo
Se espera que la demanda de trabajadores de guardería permanezca estable en los próximos años. La Oficina de Estadísticas Laborales predice una tasa de crecimiento del trabajo del 7 por ciento para los trabajadores de cuidado infantil entre 2016 y 2026, que es aproximadamente la tasa promedio de crecimiento para todas las ocupaciones.
