Si cae en alguna de estas categorías, entonces querrá obtener una copia de la Realineación Rápida: Cómo Integrar Rápidamente Personas, Procesos y Estrategia para un Rendimiento Inigualable por George Labovitz y Victor Rosansky.
El Dr. George Labovitz es el fundador y director ejecutivo de ODI, una compañía internacional de consultoría y formación en gestión, y profesor de gestión y comportamiento organizativo en la Boston University Graduate School of Management. Victor Rosansky es el presidente y cofundador de LHR International y ayuda a las compañías Fortune 500 a impulsar un rápido despliegue y alineación de la estrategia.
Los sabuesos del proceso amarán este libro
Tengo que admitir que me intimidé bastante cuando abrí mi copia de revisión de Realineación rápida Cómo integrar rápidamente los procesos y estrategias de las personas para lograr un rendimiento insuperable por George Labovitz y Victor Rosansky. La introducción comienza con la historia del almirante Vern Clark, quien fue jefe de operaciones navales y administró más de 900,000 personas y un presupuesto de más de $ 100 mil millones. Quiero decir, ¿qué propietario de una pequeña empresa o profesional independiente puede relacionarse con eso?
"La alineación es ese estado óptimo en el que la estrategia, las personas, los clientes y los procesos clave trabajan en conjunto para lograr los objetivos de la organización".
Realineación rápida es un proceso de 4 pasos diseñado para que sus personas, proyectos y recursos se centren en el logro de objetivos específicos:
- Implementar rápidamente la estrategia de la organización, con énfasis en "Rápido", porque las estrategias cambian.
- Tener total atención al cliente.
- Alinee y mejore los procesos centrales para satisfacer los requisitos del cliente y dirigir la estrategia.
- Formar, desarrollar y gestionar personas para fomentar la innovación, la productividad y el crecimiento.
Los autores proporcionan evidencia real de cómo se mueve lentamente al principio, para recopilar datos a través de escuchar a los empleados, clientes y todos los demás interesados, y sienta las bases para una realineación muy rápida.
Lo que está cubierto en ¿Realineación rápida?
Realineación rápida se compromete a brindarle las herramientas y los procesos que necesitará para crear una integración perfecta entre las estrategias, los procesos, sus empleados y sus clientes. Encontrarás todo lo que necesitas saber sobre:
- Involucrar a los empleados en todos los niveles con la misión y el propósito de su negocio.
- Vinculación de estrategias con procesos de la vida real.
- Cómo utilizar las redes sociales para llevar la voz del cliente dentro de su empresa.
El final de cada capítulo incluye un resumen y una sección de "cosas que hacer" que lo ayudará a mantenerse enfocado y concentrado en la tarea. ¡Debería decir "Alineado!"
Ralignación rápida También está cargado con todo tipo de modelos, tablas y gráficos que aquellos de ustedes que están más inclinados a usar modelos de negocios realmente amarán.
Es Realineación rápida ¿para ti?
Este no es un libro para todos. Si prefiere libros sencillos, sencillos, Realineación rápida o te aburre o te frustra Este es un libro para organizaciones que tienen algún nivel de complejidad involucrado en su infraestructura.
Si es un fanático de comprender cómo administrar sistemas complejos y administrar organizaciones más grandes, encontrará una gran cantidad de ideas y modelos estratégicos para ayudarlo en su camino.
Personalmente, pude ver el poder detrás de este libro. Pero para mi pequeña empresa, esta fue una lectura que agradó el lado intelectual de mi cerebro en lugar de lo práctico.
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