La naturaleza del empleo está cambiando. Howard Rheingold comenta sobre la nueva generación de agentes libres cuyo lugar de trabajo es Starbuck, Kinko y el buzón de Fedex:
“Ahora que Fedex es dueño de Kinko, realmente creo que deberían considerar comprar Starbucks para constituir la infraestructura cibernómica definitiva del siglo 21: café 24X7, banda ancha inalámbrica y un práctico servicio de transporte global para multitudes de trabajadores sociales con conocimiento social.
$config[code] not foundStarbucks está tratando de ser un "tercer lugar" para los informantes sin ataduras mediante el suministro de sofás, cafeína y WiFi. Los lanzamientos de Kinko hacia los operadores independientes que no tienen oficinas llenas de copiadoras, o para los infoworkers que desean que la copia impresa esté lista para sus reuniones cuando lleguen. ¿Qué sucede si Starbucks comienza a proporcionar impresoras, escáneres y copiadoras? ¿O Kinko 's comienza a servir un buen café y pone unos cuantos sofás? "
Via Atmasférica.
Con tantos propietarios de empresas pequeñas y consultores trabajando sobre la marcha, las empresas más grandes pueden encontrar más difícil que nunca llegar a ellos con mensajes de marketing. Después de todo, ¿cómo llama a las empresas que no tienen oficinas formales o incluso a teléfonos fijos? Por qué, yendo a ellos donde están: los de Starbuck y Kinko. O estableciendo una presencia física adyacente o cercana a Starbuck y Kinko.
