¿Cuáles son sus planes de jubilación? ¿Espera vender su negocio y retirarse de las ganancias? ¿Sueñas con pasar tu negocio a tus hijos?
Una nueva encuesta global de los planes de sucesión de los propietarios de pequeñas empresas por Sellability Score encontró que las expectativas de jubilación de los propietarios de pequeñas empresas han cambiado. Desde 2008, casi la mitad de los dueños de negocios mayores de 50 años han retrasado su jubilación debido a las condiciones económicas.
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Dice el autor principal del estudio y fundador de Sellability Score, John Warrillow, quien también escribió el libro. Construido para vender:
"La recesión ha tenido un profundo impacto en los propietarios de pequeñas empresas en los EE. UU. Los propietarios de empresas de más edad están retrasando su jubilación, esperando desesperadamente mejores condiciones de mercado en el futuro".
A pesar de los retrasos en la jubilación, todo no es pesimismo. Alrededor de tres cuartos de los dueños de negocios encuestados dicen que esperan salir de su compañía en los próximos 10 años, y el 40 por ciento espera salir en los próximos cinco años. Más de la mitad de los dueños de negocios ya habían sido dueños de sus empresas durante al menos ocho años.
¿Qué esperan los dueños de pequeñas empresas que les ocurran a sus negocios cuando se vayan?
Pasar un negocio de una generación a otra es cada vez menos popular; solo 1 de cada 10 encuestados dicen que esperan pasar su negocio a sus hijos. En comparación, el 61 por ciento espera venderlo a un comprador externo, mientras que el 10 por ciento espera vender el negocio a un socio o empleado clave.
Mientras tanto, el 14.5 por ciento planea trabajar esencialmente hasta que caen, y el 8 por ciento planea simplemente cerrar el negocio por completo cuando se jubilen.
Cuando dejan sus negocios, un tercio de los encuestados espera que la venta de sus negocios financie al menos la mitad de su jubilación. Sin embargo, esos sueños podrían convertirse en sueños de pipa, dado que un 90 por ciento de los dueños de negocios no tienen un plan de salida formal.
Los resultados de la encuesta también sugieren que los propietarios de pequeñas empresas pueden estar subestimando la complejidad de vender un negocio. Solo un tercio dice que esperan que vender su negocio sea difícil. Sin embargo, la mayoría de las empresas en el estudio estaban en industrias de servicios, que a menudo les resulta más difícil vender ya que estas empresas dependen más de los esfuerzos personales del propietario para conseguir y mantener nuevos negocios.
Si me preguntas, es hora de una revisión de la realidad. Primero, ya sea que planee o no jubilarse en los próximos años, es importante que cada pequeña empresa tenga un plan de sucesión. No solo facilitará la venta de su negocio cuando llegue el momento, también puede proteger su negocio en caso de que le suceda algo inesperado.
En segundo lugar, si espera que la venta de su negocio sea fácil, es probable que se encuentre en un brusco despertar. Si aún no lo ha hecho, comience a trabajar con su abogado y contable y obtenga consejos sobre cómo acumular valor en su negocio.
De esa manera, estará mejor posicionado para una venta exitosa y rentable que lo llevará a una jubilación feliz (o una nueva empresa, si es lo que decide hacer).
¿Tiene un plan de sucesión para su pequeña empresa?
Negocio en venta foto a través de Shutterstock
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