Debido a que vivimos en una época impulsada por la tecnología, realizar verificaciones de antecedentes de empleados potenciales se ha vuelto más fácil que nunca. Sin embargo, si los errores en su pasado le han hecho desconfiar de buscar empleo, hay algunos trabajos que podría considerar que no necesariamente requieren una investigación de antecedentes completa.
Trabajando en un negocio de "mamá y pop"
No es probable que las empresas más pequeñas, como las tiendas "Mom and Pop" que emplean a menos de diez personas, inviertan en el gasto de realizar verificaciones exhaustivas de los antecedentes de posibles empleados. Muchas veces, las empresas más pequeñas en cambio solicitarán referencias comerciales que puedan verificar junto con una prueba de identidad básica para fines fiscales.
$config[code] not foundTrabajo de construcción
Debido a la naturaleza física de los trabajos de construcción y la alta tasa de rotación que conlleva, muchas empresas de construcción contratarán a posibles empleados sin realizar exhaustivas verificaciones de antecedentes. Sin embargo, verificarán la identidad y quizás soliciten algunas referencias profesionales si tiene experiencia laboral previa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAgente de mudanzas
Es menos probable que las compañías de mudanzas realicen verificaciones de antecedentes en profundidad sobre el historial crediticio o criminal de los empleados potenciales. Sin embargo, si va a conducir uno de sus camiones, ellos querrán verificar su historial de manejo para asegurarse de que usted es un conductor seguro, simplemente debido a la naturaleza del trabajo. También requerirán prueba de identidad y prueba de su licencia de conducir comercial, si posee una.
