Los ejecutivos de servicios de marketing planifican y administran programas de comunicaciones para apoyar las campañas de marketing. Como comunicador profesional, debe prepararse tan bien para una entrevista de trabajo como lo haría para una presentación de marketing. Eso significa familiarizarse con la empresa y sus mercados, y anticipar las posibles preguntas.
Demuestre que está calificado
Los entrevistadores quieren saber por qué está calificado para hacer el trabajo. Podrían preguntar: "¿Por qué sus calificaciones son relevantes para este trabajo?" O "¿Tiene alguna calificación profesional?" La competencia para puestos de mercadotecnia hace que sea vital tener un mínimo de una licenciatura en relaciones públicas, comunicación o periodismo, según a la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Puede obtener un paso adelante de los otros candidatos si ha obtenido una calificación más específica, como una licenciatura en administración de la comunicación en institutos como la Escuela de Comunicaciones Roy H. Park en Ithaca College. Y, realmente puede demostrar su profesionalismo si ha obtenido la acreditación a través de una organización como la Asociación Internacional de Comunicadores de Negocios.
$config[code] not foundDemuestra tus habilidades estratégicas
Las habilidades estratégicas son importantes en este papel. Los entrevistadores pueden preguntar: “¿Cómo desarrolla una estrategia de servicios de marketing?” Debe poder demostrar cómo ha trabajado con altos ejecutivos, otros miembros de un equipo de marketing y gerentes de productos para desarrollar una estrategia. Muestre cómo pretende desarrollar una comprensión de los objetivos y valores de la empresa e incorpore esos en sus planes de servicios de marketing. También puede esperar preguntas como: “¿Cómo proporciona un servicio a los clientes internos?” Explique cómo aconseja a los ejecutivos y gerentes y ayúdeles a establecer sus requisitos de servicios de marketing.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMuestre sus habilidades de comunicación
Los entrevistadores buscan evidencia de excelentes habilidades de comunicación cuando preguntan: "¿Me puede dar algunos ejemplos prácticos de su experiencia en comunicaciones?" O "¿Planea y desarrolla su propio contenido, o confía en especialistas?" Puede demostrar sus credenciales de escritura mostrando ejemplos de contenido para boletines, folletos corporativos, sitios web y comunicaciones por correo electrónico. Si ha trabajado en publicidad, relaciones con la prensa o eventos, presente los conceptos detrás de las campañas y muestre los resultados que ha logrado.
Tome el enfoque integrado
El entrevistador querrá saber que tiene la experiencia y la capacidad para manejar toda la gama de programas de servicios de marketing. Podrían preguntar: "¿Cuénteme sobre su experiencia con otros medios además de la publicidad?" O "¿Cómo abordaría una campaña que incluyó muchos medios diferentes?" Puede obtener una ventaja sobre otros candidatos al demostrar que entiende cómo desarrollar campañas. Explique cómo desarrolló campañas integradas que comunicaron mensajes consistentes e imágenes de marca en todos los elementos de la campaña, ahorró dinero y mejoró los resultados. También puede demostrar sus habilidades de gestión de proyectos explicando cómo informa a diferentes proveedores y agencias de servicios de marketing y administra su desempeño..
Investigar la compañia
Los empleadores desean saber qué puede hacer por su compañía haciendo preguntas como: "¿Cómo cree que podría mejorar las comunicaciones en esta empresa?" O "¿Cómo comunicaría un nuevo producto a nuestros principales sectores del mercado?" Visite el sitio web de la empresa para familiarizarse con sus productos, clientes y mercados. Descargue cualquier material de comunicaciones de marketing para revisar el contenido y el tratamiento. Investigue publicaciones de la industria para revisar ejemplos de publicidad de la compañía y sus competidores. Al crear una imagen del entorno de servicios de marketing existente de la empresa, puede hacer recomendaciones profesionales que demostrarán su posible contribución a la empresa.
