Con una creación de empleos mensual promedio de 215,000 para el primer semestre de 2018, una ganancia de 213,000 empleos en junio fue mejor de lo esperado. El alto número también ha animado a aquellos que han estado fuera del mercado laboral a regresar.
Informe de empleo de junio de 2018
Según el Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council), esto ha aumentado la tasa de participación en la fuerza laboral a 62.9%. La entrada de 601,000 personas más en la fuerza laboral aumentó la tasa de desempleo de 3.8% a 4.0% en el mes.
$config[code] not foundA pesar de que más personas están participando en la fuerza laboral, todavía hay una escasez de trabajadores. Para las pequeñas empresas, este es uno de los mayores desafíos en una economía en crecimiento.
En un comunicado de prensa que aborda el informe de empleos de junio, la Presidenta y CEO del Consejo SBE, Karen Kerrigan, dijo que espera que la oleada de nuevos participantes ayude a aliviar este problema en particular para las pequeñas empresas.
La oleada de más trabajadores que ingresan a la fuerza laboral es muy necesaria. Kerrigan agregó: “Hay más empleos disponibles que trabajadores buscando empleo activamente, por lo que este aumento de nuevos trabajadores es una noticia muy positiva. "Las pequeñas empresas necesitan capital humano de calidad para escalar sus empresas y aprovechar las oportunidades en la economía en crecimiento".
Este sentimiento fue repetido por Joe Galvin, director de investigación de Vistage, una asociación de propietarios y ejecutivos de pequeñas empresas. Galvin le dijo a The New York Times: "Hay más empleos que personas disponibles para cada trabajo, en todos los niveles, desde la fábrica hasta la suite ejecutiva".
Economía superando las expectativas
La economía de los EE. UU. Supera las expectativas de los economistas, quienes, según la estimación promedio de los analistas encuestados por Bloomberg, estaban buscando solo 195,000 nuevos empleos para junio.
Además de los máximos inesperados para el mes, el departamento de trabajo también realizó revisiones para abril y mayo, que aumentaron la cantidad de ambos meses en 37,000 empleos. Revisiones más altas son una buena señal de una economía fuerte.
La esperanza es que esto eventualmente mejorará los salarios bajos, una de las estadísticas más persistentes que aún quedan de la recesión. Las ganancias promedio por hora aumentaron solo 5 centavos, manteniendo el incremento anual en el mismo 2.7 por ciento.
Según Kerrigan, todas estas noticias positivas deberían comenzar a generar un mayor crecimiento salarial. Ella dijo: "A medida que aumenta la inversión de capital, se debe materializar un mayor crecimiento salarial. "Las pequeñas empresas se sienten muy optimistas sobre el futuro y muchos planean aumentar los salarios y otros beneficios".
El optimismo que señala Kerrigan también fue expresado por la encuesta de MetLife y la Cámara de Comercio de EE. UU., Que reportó un ascenso a 68.7. En la encuesta, dos de cada tres encuestados se sentían optimistas sobre sus negocios y el medio ambiente en los Estados Unidos para las pequeñas empresas en general.
Entonces, en su mayoría con buenas noticias, ¿qué puede desacelerar la economía de los Estados Unidos?
Todos señalan la posible guerra comercial con China y los aranceles de la UE, Canadá y México como una posible nube oscura en el horizonte.
Los miles de millones de dólares en aranceles, $ 34 mil millones solo de China, siguen preocupando a expertos y líderes empresariales por igual. A algunos les preocupa que si no se llega a una resolución pronto, las grandes cifras económicas que está produciendo Estados Unidos podrían detenerse y comenzar a disminuir.
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