El optimismo es alto entre los propietarios de pequeñas empresas, con los ingresos y el crecimiento del personal en la mente de muchos en los EE. UU. Este fue uno de los hallazgos de la encuesta anual para pequeñas empresas de TD Bank, que encontró que el 53% de las pequeñas empresas planeadas crecerían en 2018, más que 46% en 2017. El número de propietarios de pequeñas empresas que planean reclutar más personal aumentó del 9% al 22% en el mismo año.
La encuesta examinó datos de 578 propietarios de pequeñas empresas y tomadores de decisiones en compañías con un ingreso anual estimado de menos de $ 5 millones. Los negocios participantes cubrieron una amplia gama de industrias, que incluyen construcción, TI, comercio minorista, salud, finanzas, manufactura, servicios sociales y bienes raíces, entre otros.
$config[code] not foundPara sostener el crecimiento, casi la mitad de los encuestados dijeron que habían solicitado crédito durante los últimos 12 meses, con el 71% de los encuestados informaron que confiaban en que si solicitaran crédito, serían aprobados. Una minoría del 16% de los propietarios de pequeñas empresas dijo que se les había negado crédito en el pasado debido a que sus ingresos eran demasiado bajos.
La investigación también examinó dónde las pequeñas empresas planean obtener crédito, y las instituciones financieras son la opción principal para el 71% de los propietarios de pequeñas empresas. Al asociarse con una institución financiera, el 42% de los encuestados dijo que la consideración más importante es que el prestamista entiende su negocio. Una proporción significativamente menor de pequeñas empresas (45%) dijo que usaban tarjetas de crédito como un medio para obtener crédito.
Jay DesMarteau, Director de Segmentos de Especialidades Comerciales de TD Bank, habló sobre el confiado clima de las pequeñas empresas en el reciente anuncio de los resultados de la encuesta.
DesMarteau dijo: “Es alentador que una gran parte de los propietarios de pequeñas empresas planeen buscar crédito este año y expandirse. Los bancos pueden trabajar con los propietarios de negocios en soluciones que tengan sentido para sus necesidades y brinden información sobre cómo los ingresos y el crédito personal y de negocios pueden afectar su futuro financiero ".
La encuesta también mostró que las pequeñas empresas se sienten confiadas cuando manejan sus finanzas y cuentas, con un 45% diciendo que estaban "extremadamente confiadas" sobre la administración de sus finanzas. Dicha confianza también se siente entre los propietarios de pequeñas empresas en relación con saber cuándo contratar personal nuevo, y el 41% dice que tiene mucha confianza en cuándo contratar nuevos empleados.
Sin embargo, dicha confianza no se reitera en lo que respecta a la comercialización, ya que solo el 30% de los propietarios de pequeñas empresas se sienten extremadamente seguros acerca de las tácticas de comercialización de su empresa.
La investigación también exploró la ubicación de las pequeñas empresas en los EE. UU., Lo que confirma el crecimiento de las empresas basadas en el hogar. Los estudios anteriores han encontrado que cada vez más empleados estadounidenses trabajan de forma remota, y que la programación flexible y las oportunidades de trabajo en el hogar ocupan un lugar prioritario en la lista de prioridades de los empleados cuando deciden aceptar o abandonar un trabajo.
La encuesta de TD Bank muestra que las pequeñas empresas están reconociendo la creciente demanda de acuerdos laborales flexibles, con casi la mitad de las pequeñas empresas que operan desde sus hogares. Sin embargo, esto disminuye cuanto más rentable se vuelve una empresa, ya que solo el 5% de las empresas con $ 1 millón o más en ingresos anuales se basan en el hogar. La segunda ubicación más popular para pequeñas empresas es una oficina, taller o fábrica permanente, con el 21% de las pequeñas empresas que operan desde estas ubicaciones.
La planificación de la jubilación y el desafío de qué hacer cuando terminen los años empresariales fue otro aspecto clave de la encuesta de TD Bank. La encuesta encontró que el 52% de los propietarios de pequeñas empresas aún no tienen un plan establecido para sus negocios cuando se jubilen. Casi el 30% dice que espera pasar su negocio a familiares o compañeros de trabajo después de su jubilación.
"El hecho de que más de la mitad de los propietarios de pequeñas empresas encuestadas admiten no haber creado un plan de retiro o de sucesión de negocios debería servir como una advertencia", dijo DesMarteau.
“Los propietarios de negocios no deben contar con el crecimiento de hoy para financiarlos durante la jubilación o permitir que los desafíos diarios de dirigir una empresa se interpongan en el camino de la planificación estratégica a largo plazo. "Trabajar con expertos para todas las decisiones financieras, desde la fase inicial hasta la jubilación, puede ayudar a poner a una pequeña empresa en el mejor camino hacia el éxito", aconsejó DesMarteau.
La encuesta presenta una imagen optimista del clima de las pequeñas empresas en los Estados Unidos, pero no está exenta de desafíos. El mensaje de la encuesta es claro; la planificación integral es vital para lograr el crecimiento sostenido que las pequeñas empresas en los EE. UU. aspiran a alcanzar.
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