Muchos profesionales de la salud incluyen un objetivo en sus currículos. Los solicitantes de empleo efectivos elaboran objetivos sólidos que se aplican directamente a la posición y explican cómo beneficiarán a la organización. Dado que la atención al paciente es fundamental para el éxito de cualquier centro de atención médica, los profesionales de la salud, particularmente aquellos en los campos clínicos, deben enfatizar su compromiso de brindar atención de alta calidad.
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monkeybusinessimages / iStock / Getty ImagesLas instalaciones de atención médica contratan médicos que brindan una excelente atención al paciente con un alto nivel de experiencia, al tiempo que mantienen bajos los índices de juicios por mala praxis. Los médicos deben abordar estas áreas en sus objetivos y hacer referencia a sus especialidades. Por ejemplo: "Busco un puesto en un centro de trauma de nivel dos, donde puedo usar cinco años de experiencia en el centro de trauma y 10 años de experiencia en cirugía general para brindar la mejor atención quirúrgica posible a las víctimas de trauma mientras mantengo un historial claro de negligencia profesional. ”
Enfermeras
Thomas Northcut / Digital Vision / Getty ImagesLa enfermera candidata ideal tiene certificación, experiencia y pone gran énfasis en la atención al paciente. Las enfermeras pueden ser enfermeras prácticas licenciadas o registradas. Deben especificar su certificación en su objetivo, así como el entorno en el que desean trabajar. Por ejemplo: "Para utilizar mis 15 años de experiencia en LPN en un entorno geriátrico, como un hogar de ancianos o un centro de atención a largo plazo, para brindar una excelente atención al paciente para pacientes ancianos".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOtros profesionales clinicos
Alexander Raths / iStock / Getty ImagesAl igual que con los médicos y las enfermeras, la atención al paciente es la principal preocupación de cualquier centro de atención médica que busca contratar asistentes médicos, técnicos de laboratorio, fisioterapeutas, técnicos de atención al paciente y otros trabajadores clínicos. Un currículum vitae para cualquier puesto de este tipo debe ilustrar directamente las fortalezas del candidato en relación con el trabajo específico. Por ejemplo, el objetivo de una asistente de enfermera certificada podría ser: "Utilizar mi certificación y experiencia en el apoyo a un personal de enfermería para proporcionar un nivel de atención al paciente que sea compatible con la reputación de Our City Hospital".
Profesionales no clínicos
AndreyPopov / iStock / Getty ImagesAdemás de señalar la importancia de la atención al paciente, los profesionales de acceso a pacientes, los especialistas en tecnología de la información de salud, el personal de contabilidad y otros trabajadores no clínicos también deben enfatizar su capacidad para impactar los resultados de una instalación. Por ejemplo, un especialista en facturación y codificación podría decir: "Para utilizar mi educación y experiencia para codificar todos los documentos de manera rápida y correcta la primera vez, acelerando el pago de facturas y aumentando el flujo de efectivo del hospital".