Aunque permanecer en una empresa durante 20 años es menos común en la fuerza laboral actual, no necesariamente debe considerarse un obstáculo cuando se busca un nuevo puesto. Centrarse en las características positivas, como la lealtad, la competencia y la satisfacción en el trabajo. La mayoría de los posibles empleadores valoran estas cualidades. Destacar los cambios que experimentó durante más de 20 años demuestra que no se ha estancado durante este tiempo y llama la atención sobre los aspectos positivos de la dedicación a largo plazo a la empresa.
$config[code] not foundCambios en la empresa
Es probable que su empresa haya pasado por muchos cambios desde que comenzó a trabajar allí. Si la compañía ha crecido sustancialmente, piense en las contribuciones que hizo que ayudaron a la expansión e inclúyalas en su currículum. Por ejemplo, si fue responsable de reclutar nuevos clientes y su éxito en esta área produjo resultados significativos, describa esto en su currículum bajo el encabezado de "logros personales". De manera similar, si se introdujeron nuevos productos o se adoptaron nuevos métodos de solicitud, incluya el papel que desempeñó en el proceso de implementación.
Cambios en el personal
Los nuevos gerentes de alto nivel generalmente imponen su estilo personal a la empresa e influyen en la forma en que se ejecuta el negocio. Es importante mostrar su capacidad de adaptación, por lo que incluya una sección que muestre sus habilidades interpersonales superiores y su capacidad para trabajar bien con una variedad de gerentes diferentes que tengan enfoques significativamente diferentes. Sus relaciones con los compañeros de trabajo son igualmente importantes, por lo que si ha tenido la oportunidad de trabajar con una gran variedad de personas, definitivamente vale la pena mencionarlo.
Cambios en la tecnología
Es posible que los posibles empleadores se preocupen de que usted se haya quedado con una compañía porque temía un cambio o de que no es un experto en computadoras. Deben mostrarse cómo se ha mantenido al día con todas las nuevas tecnologías introducidas en los últimos 20 años. Si recientemente ha tomado cursos o talleres, o si se suscribe a revistas profesionales, especialmente si están relacionadas con programas de computadora, cree una sección en el currículum que describa sus habilidades actualizadas. Su currículum debe demostrar su capacidad para aprender cosas nuevas.
Crecimiento y desarrollo personal
Lo más importante es resaltar cualquier cambio en el título del trabajo o las responsabilidades que haya tenido a lo largo de los años. El hecho de permanecer en una empresa durante 20 años no se considerará sospechoso si ha recibido promociones regulares y ha logrado ascender en la escala corporativa. Si su título de trabajo no cambió con los años, pero sus responsabilidades laborales aumentaron, organice su currículum para resaltar las responsabilidades adicionales que asumió a lo largo de los años. Por ejemplo, si capacitó o asesoró exitosamente al personal nuevo, muestra habilidades de liderazgo que pertenecen a su currículum.
